Раздел III. Выплаты компенсационного характера

Раздел III. Выплаты компенсационного характера

3.1. Работникам учреждений здравоохранения (структурных подразделений), осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ - инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 20 процентов в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

В каждом учреждении на основании приложения 5 к настоящему Положению должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении (структурном подразделении) и характера выполняемой работы (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливается надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим пунктом.

Работникам, не предусмотренным вышеуказанным перечнем должностей, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждении (подразделения), надбавка, предусмотренная настоящим пунктом, производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

3.2. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда производится в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

В каждом учреждении на основании приложения 6 к настоящему Положению должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и характера выполняемой работы (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) повышается должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных приложением 6.

Размеры должностных окладов работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных туберкулезом в связи опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются до 50 процентов (приложение 6 к настоящему Положению). Дифференцированный размер повышения должностных окладов утверждается приказом Департамента здравоохранения автономного округа.

3.3. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, и занимающим должности, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, предусмотренные в приложении к приказу Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30 мая 2003 года N 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда", устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).

3.4. Работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда производится доплата в размере от 12 до 24 процентов к тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время в этих условиях, но не менее минимальных размеров повышения оплаты труда, устанавливаемых в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Доплата работникам за работу в ночное время производится в размере 50 процентов должностного оклада (оклада, часовой тарифной ставки), за каждый час работы в ночное время с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу центра медицины катастроф доплата за работу в ночное время производится в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

3.6. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата в размере до 30 процентов должностного оклада.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей рабо