Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда

Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда

6.1. К иным выплатам работникам бюджетного учреждения относятся:

надбавка за работу в сельской местности;

надбавка за непосредственное обслуживание и работу с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации;

доплата водителям за классность;

доплата за ученую степень;

доплата за почетное звание;

доплата за воспитание ребенка, переданного в семейно-воспитательную группу;

единовременная выплата молодым специалистам;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.2. Работнику, работающему в сельской местности, устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере 25 процентов.

Перечень должностей работников, работающих в сельской местности, устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

6.3. Работникам бюджетных учреждений, перечисленных в приложении 4 к настоящему Положению, непосредственно обслуживающим и работающим с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации, устанавливается надбавка в размере до 20 процентов к должностному окладу (окладу).

Перечень должностей работников, которым с учетом должностных обязанностей производится надбавка, указанная в настоящем пункте, устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

6.4. Водителям бюджетных учреждений устанавливается ежемесячная доплата к окладу:

имеющим 2-ой класс - 10 процентов;

имеющим 1-ый класс - 25 процентов.

6.5. Работникам бюджетных учреждений при наличии ученой степени "Доктор наук" и (или) "Кандидат наук" устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень по основной занимаемой должности:

доктор наук - 2 500 рублей;

кандидат наук - 1600 рублей.

6.6. Работникам бюджетных учреждений, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный врач", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года, "Заслуженный работник социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Заслуженный работник здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Заслуженный работник культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности), устанавливается доплата - 10 процентов к должностному окладу в месяц.

При наличии у работника нескольких почетных званий, указанных в настоящем пункте, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.

6.7. За воспитание второго и каждого последующего ребенка, переданного в семейную воспитательную группу, производится доплата в размере 15 процентов к должностному окладу (окладу) работника.

За каждого воспитывающегося в семейной воспитательной группе ребенка с ограниченными возможностями здоровья, ребенка-инвалида производится доплата в размере 20 процентов к должностному окладу (окладу) работника.

6.8. Единовременная выплата молодым специалистам производится в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

6.9. Работникам бюджетных учреждений один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере до двух месячных фондов оплаты труда.

Коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения устанавливается единый подход к определению порядка и размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников бюджетного учреждения.

6.10. На выплаты, указанные в пунктах 6.8-6.9 настоящего раздела, планируется до 10 процентов годового расчетного фонда оплаты труда за счет средств бюджета автономного округа.

6.11. Выплаты, надбавки, доплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников бюджетного учреждения.

6.12. Размер выплат, указанных в настоящем разделе, порядок и условия их выплаты устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

6.13. Выплаты, указанные в настоящем разделе, оформляются трудовым договором и приказом директора бюджетного учреждения.

6.14. Выплаты, надбавки, доплаты, указанные в пунктах 6.2-6.7 настоящего раздела, начисляются к должностному окладу (окладу) и не образуют увеличения должностного оклада (оклада) для начисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.