Раздел V. Особенности оплаты труда директора, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения

Раздел V. Особенности оплаты труда директора, его заместителей и главного
бухгалтера Учреждения

5.1. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается приказом директора Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа и оформляется трудовым договором.

5.2. Директору Учреждения должностной оклад устанавливается в пределах диапазона должностных окладов, определенных приложением к настоящему Положению, с учетом персонального повышающего коэффициента к должностному окладу в размере от 1,1 до 1,4.

Размер повышающего коэффициента устанавливается приказом директора Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа с учетом достижения Учреждением задач по созданию, внедрению и сопровождению баз и банков данных, популяризации социально-платежной карты, эмитируемой в рамках системы эмиссии социально-платежных карт.

5.3. Должностной оклад заместителям директора, главному бухгалтеру устанавливается приказом директора Учреждения и оформляется трудовым договором.

5.4. Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения, с учетом персонального повышающего коэффициента к должностному окладу.

5.5. По результатам аттестации директора Учреждения и его заместителей должностной оклад увеличивается:

- за первую квалификационную категорию - на 5 процентов;

- за высшую квалификационную категорию - на 5 процентов к установленному должностному окладу по первой категории.

5.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для директора, заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются согласно разделам III, IV настоящего Положения.

5.7. С целью заинтересованности в результатах деятельности Учреждения, качественного выполнения возложенных на него уставной деятельностью функций и задач директору Учреждения производятся выплаты в виде материального стимулирования.

5.8. Порядок, условия, периодичность, а также размер материального стимулирования директора Учреждения устанавливается приказом директора Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа.

5.9. Другие вопросы оплаты труда директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера определяются в соответствии с разделом VI настоящего Положения.