Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение 1
Приложение 1
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 13 августа 2009 г. N 215-п
Таблица 1
Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты
для руководителей, специалистов и служащих образовательных
учреждений, кроме учреждений высшего профессионального образования и
учреждений дополнительного профессионального образования
|
N п/п
|
Наименование коэффициента
|
Основание для повышения величины базовой единицы
|
Размер базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников |
||
|
руководители |
специалисты |
служащие |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Базовый коэффициент | |||||
|
|
Коэффициент уровня образования |
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" |
1,60 |
1,60 |
1,60 |
|
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Дипломированный специалист" |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
||
|
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "Бакалавр" |
1,40 |
1,40 |
1,40 |
||
|
|
|
неполное высшее образование; среднее профессиональное образование |
1,30 |
1,30 |
1,30 |
|
начальное профессиональное образование |
1,20 |
1,20 |
1,20 |
||
|
среднее (полное) общее образование |
1,10 |
1,10 |
1,10 |
||
|
основное общее образование |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
||
|
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу | |||||
|
2.1
|
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
|
0,25 |
0,20 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,15 |
|||
|
стаж работы от 5 до 10 лет |
0,15 |
0,10 |
|||
|
стаж работы от 2 до 5 лет |
0,10 |
0,05 |
|||
|
стаж работы от 0 до 2 лет |
0 |
0 |
|||
|
2.2
|
Коэффициент специфики работы
|
тип 1 |
0,75 |
0,75 |
0,75 |
|
тип 2 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
тип 3 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
тип 4 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
тип 5 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
тип 6 |
0 |
0 |
0 |
||
|
2.3 |
Коэффициент квалификации |
квалификационная |
0,35 |
0,35 |
|
|
первая категория |
0,20 |
0,20 |
|||
|
вторая категория |
0,10 |
0,10 |
|||
|
|
|
ученая степень: |
|
|
|
|
доктор наук |
0,40 |
0,40 |
|||
|
кандидат наук |
0,20 |
0,20 |
|||
|
|
|
государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности) |
0,4
|
0,4
|
|
|
|
|
почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности): "Народный_" |
0,40 |
0,40 |
|
|
"Заслуженный_" |
0,25 |
0,25 |
|||
|
"Мастер спорта международного класса" |
0,25 |
0,25 |
|||
|
"Лауреат_" |
0,25 |
0,25 |
|||
|
ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности) |
0,05 |
0,05 |
|
||
|
|
|
в сфере культуры почетные звания |
|
|
|
|
"Лауреат международных конкурсов, выставок" |
0,25 |
0,25 |
|||
|
"Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, поддерживаемых Министерством культуры Российской Федерации" |
0,1 |
0,1 |
|||
|
2.4
|
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,30 |
|
|
|
группа 2 |
0,20 |
|
|
||
|
группа 3 |
0,10 |
|
|
||
|
группа 4 |
0,05 |
|
|
||
|
2.5
|
Коэффициент уровня управления
|
уровень 1 - руководители |
1,00 |
|
|
|
уровень 2 - заместители руководителей |
0,80 |
|
|
||
|
уровень 3 - руководители структурных подразделений |
0,30 |
|
|
||
|
3. Повышающий коэффициент к должностному окладу | |||||
|
|
Коэффициент территории |
сельская местность |
0,20 |
|
|
Таблица 2
Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты
для руководителей, специалистов и служащих образовательных учреждений
высшего профессионального образования и учреждений дополнительного
профессионального образования
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базовой единицы |
Размер базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников |
||
|
руководители |
специалисты |
служащие |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Базовый коэффициент | |||||
|
|
Коэффициент уровня образования
|
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр", MBA |
1,60 |
1,60 |
1,60 |
|
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Дипломированный специалист" |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
||
|
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Бакалавр" |
1,40 |
1,40 |
1,40 |
||
|
|
неполное высшее образование; среднее профессиональное образование |
1,30 |
1,30 |
1,30 |
|
|
начальное профессиональное образование |
1,20 |
1,20 |
1,20 |
||
|
среднее (полное) общее образование |
1,10 |
1,10 |
1,10 |
||
|
основное общее образование |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
||
|
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу | |||||
|
2.1
|
Коэффициент стажа работы
|
стаж работы более 20 лет |
|
0,25 |
0,12 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,10 |
|||
|
стаж работы от 5 до 10 лет |
0,15 |
0,07 |
|||
|
стаж работы от 2 до 5 лет |
0,10 |
0,05 |
|||
|
стаж работы от 1 до 2 лет |
0,05 |
0,03 |
|||
|
2.2
|
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,75 |
0,75 |
0,75 |
|
тип 2 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
||
|
тип 3 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
||
|
тип 4 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
тип 5 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
тип 6 |
0 |
0 |
0 |
||
|
2.3 |
Коэффициент квалификации |
квалификационная категория (по научной деятельности): |
|
|
|
|
главный научный сотрудник |
|
0,50 |
|||
|
ведущий научный сотрудник |
|
0,40 |
|||
|
старший научный сотрудник |
|
0,30 |
|||
|
научный сотрудник |
|
0,20 |
|||
|
младший научный сотрудник |
|
0,15 |
|||
|
|
|
квалификационная категория (по педагогической деятельности): |
|
|
|
|
профессор |
|
1,20 |
|
||
|
доцент (или высшая категория) |
|
0,70
|
|
||
|
старший преподаватель (или 1 категория) |
|
0,40 |
|
||
|
преподаватель (или 2 категория) |
|
0,30 |
|
||
|
ассистент |
|
0,20 |
|
||
|
|
|
квалификационная категория (прочие специалисты): |
|
|
|
|
ведущие |
|
0,25 |
|
||
|
старший |
|
0,20 |
|
||
|
1 категория |
|
0,20 |
|
||
|
2 категория |
|
0,15 |
|
||
|
|
|
ученая степень: доктор наук |
1,40 |
1,40 |
|
|
кандидат наук |
0,60 |
0,60 |
|
||
|
|
|
ученое звание:
профессор
доцент |
0,50
0,40 |
0,50
0,40 |
|
|
|
|
государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности) |
0,4
|
0,4
|
|
|
|
|
почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности): |
|
|
|
|
"Народный_" |
0,40 |
0,40 |
|
||
|
"Заслуженный_" |
0,25 |
0,25 |
|||
|
"Мастер спорта международного класса" |
0,25 |
0,25 |
|
||
|
"Лауреат_" |
0,25 |
0,25 |
|
||
|
ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности) |
0,05 |
0,05 |
|
||
|
|
|
в сфере культуры почетные звания |
|
|
|
|
"Лауреат международных конкурсов, выставок" |
0,25 |
0,25 |
|||
|
"Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, поддерживаемых Министерством культуры Российской Федерации" |
0,1 |
0,1 |
|||
|
2.4
|
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,70 |
|
|
|
группа 2 |
0,60 |
|
|
||
|
группа 3 |
0,50 |
|
|
||
|
группа 4 |
0,35 |
|
|
||
|
группа 5 |
0,25 |
|
|
||
|
группа 6 |
0,15 |
|
|
||
|
группа 7 |
0,05 |
|
|
||
|
2.5
|
Коэффициент уровня управления |
уровень 1 |
1,0 |
|
|
|
уровень 2 |
1,3 |
|
|
||
|
уровень 3 |
0,5 |
|
|
||
|
уровень 4 |
0,3 |
|
|
||