Раздел III

III. Продолжительность периода предоставления
и размер выделяемых бюджетных средств

3.1. Продолжительность периода предоставления бюджетных средств на частичное возмещение затрат работодателя по оплате труда работников устанавливается сроком до трех месяцев, во втором этапе реализации Программы - в суммарном исчислении до восьми месяцев.

В случае сохранения нестабильного финансово-экономического положения работодателя, напряженной ситуации на рынке труда в городском округе (муниципальном районе) автономного округа работодатель (орган местного самоуправления) вправе подать заявку и документы на участие во втором этапе реализации Программы. Регистрация, отбор и рассмотрение заявок производятся согласно настоящему Порядку.

3.2. Размер частичного возмещения затрат работодателя по оплате труда одного работника в месяц за счет субсидии из федерального бюджета, выделенной автономному округу на реализацию Программы, не может превышать величину минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенную на размер районного коэффициента в Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (50 процентов) и с учетом начислений на фонд оплаты труда (до 26,2 процентов, в зависимости от налогового режима).

3.3. Частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда работников за счет средств бюджета автономного округа, выделенных на реализацию Программы, производится согласно Порядку, из расчета размера на одного работника в месяц, равного 7,6 процентов объёма средств, указанного в пункте 3.2 Порядка, с учетом условий договора между центром занятости и работодателем.

3.4. Перечисление бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников на счет работодателя осуществляется центром занятости на основании приказа согласно заключенному с работодателем договору не более двух раз в месяц в недельный срок со дня представления работодателем в центр занятости документов, перечисленных в пункте 2.13 Порядка.

После освоения работодателем авансированных 40 процентов общего объёма бюджетных средств, предусмотренного заключенным договором (соглашением с органом местного самоуправления), центр занятости при последующих расчетах вправе принять решение о перечислении работодателю бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников авансом (в форме предоплаты) в случае фактического осуществления работниками, указанными в заявке работодателя, трудовой деятельности не менее чем в течение половины календарного месяца, что отражается в договоре с работодателем, и при условии предварительного представления работодателем отчетных документов, перечисленных в пункте 2.13 Порядка, за прошедший период календарного месяца (кроме заверенных копий платежных ведомостей по оплате труда работников либо платежных поручений о перечислении средств на лицевой счет каждого работника).