Приложение 2. Отчет о движении и составе кадрового резерва

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 28 сентября 2009 г. N 155

Отчет
о движении и составе кадрового резерва
_______________________________________________________________
(наименование государственного органа автономного округа)
по состоянию на _________________
(дата)

N п/п	Движение и состав кадрового резерва государственного органа	Количество человек
1	2	3
1.	Находилось в кадровом резерве на предыдущую отчетную дату
2.	Включено в кадровый резерв за отчетный период, в т.ч.:
	государственных служащих
	граждан
3.	Выбыло (исключено) из кадрового резерва за отчетный период по основаниям:
	личное заявление гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва по должности гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа
	назначение на должность гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа, в том числе в порядке должностного роста или служебного перевода
	отказ от замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа
	возникновение и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или прохождению гражданским служащим гражданской службы
	совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 3 - 5 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
	достижение гражданским служащим (гражданином) предельного возраста пребывания на гражданской службе
	сокращение должности гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве
	увольнение с государственной гражданской службы по основаниям, установленным подпунктами 13 - 15 части 1 статьи 33 и подпунктом "б" пункта 1, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
	смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу, гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве
	невыполнение по вине лица, состоящего в кадровом резерве государственного органа, личного плана подготовки, в том числе в связи с отказом от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки без уважительных причин
	вступившее в законную силу решение суда в отношении гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, совершившего коррупционное правонарушение в соответствии с законодательством Российской Федерации о лишении права занимать определенные должности государственной службы
	вступившее в законную силу решение суда о признании гражданина, состоящего в кадровом резерве, недееспособным, ограниченно дееспособным
	полная нетрудоспособность гражданина в соответствии с медицинским заключением
	представление подложных документов или заведомо ложных сведений
	изменение квалификационных требований (в соответствии с законодательством или должностным регламентом, оформленным надлежащим образом) к должности гражданской службы, если в результате такого изменения гражданский служащий (гражданин) перестал соответствовать квалификационным требованиям к должности гражданской службы, в резерве на замещение которой он состоит
4.	Численный состав кадрового резерва на отчетную дату
5.	Имеют высшее профессиональное образование
	Имеют среднее профессиональное образование
6.	Имеют ученую степень, в том числе:
	кандидата наук
	доктора наук
7.	Направлены для получения дополнительного профессионального образования за отчетный период, в т.ч. на:
	профессиональную переподготовку
	повышение квалификации
	стажировку
8.	Состав кадрового резерва по полу на отчетную дату:
	мужчин
	женщин
9.	Состав кадрового резерва по возрасту на отчетную дату:
	до 30 лет
	с 31 до 40 лет
	с 41 до 50 лет
	с 51 года и старше
10.	Состав кадрового резерва по стажу государственной службы на отчетную дату:
	до 2-х лет
	от 2 до 5 лет
	от 5 до 10 лет
	свыше 10 лет
11.	Состав кадрового резерва по категориям и группам на отчетную дату:
11.1.	"руководители", в том числе:
	высшие
	главные
	ведущие
11.2.	"помощники (советники)"
	высшие
	главные
	ведущие
11.3.	"специалисты"
	главные
	ведущие
	старшие
11.4.	"обеспечивающие специалисты"
	ведущие
	старшие
	младшие
12.	Назначено на должности гражданской службы, на замещение которых гражданские служащие (граждане) состояли в кадровом резерве, за отчетный период

Руководитель государственного

    органа (представитель нанимателя)   _______________________________

                                        (подпись и расшифровка подписи)

"____" ______________ 20__ г.