Статья 5. Порядок организации и проведения проверок в подведомственных организациях

Статья 5. Порядок организации и проведения проверок в подведомственных организациях

1. Проверки проводятся на основании распоряжения или приказа руководителя уполномоченного органа или лица его замещающего (далее - соответствующий акт).

2. В соответствующем акте указываются:

1) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;

2) фамилии, имена, отчества и должности лица (лиц) уполномоченного на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверок экспертов, представителей экспертных организаций;

3) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка, с указанием юридического адреса;

4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;

5) правовые основания проведения проверки;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;

7) перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;

8) дата начала и окончания проведения проверки.

3. Должностное лицо (лица) уполномоченного органа, проводящее проверку, одновременно с предъявлением служебного удостоверения вручает под роспись руководителю подведомственной организации или лицу, его замещающему, заверенную печатью копию соответствующего акта.

4. Мероприятия по контролю могут осуществляться только тем должностным лицом (лицами) уполномоченного органа, которое указано в соответствующем акте о проведении проверки.

5. При осуществлении мероприятий по контролю должностное лицо (лица) уполномоченного органа, проводящее проверку, вправе посещать объекты, помещения подведомственных организаций, получать от подведомственных организаций документы, необходимые для проведения проверки.

6. Продолжительность проведения проверки не может превышать установленные соответствующим актом сроки, которые в свою очередь не должны превышать 20 рабочих дней.

7. При необходимости проведения длительных исследований, специальных экспертиз и расследований на основании мотивированных предложений должностного лица (лиц) уполномоченного органа, проводящего проверку, срок ее проведения может быть продлен руководителем уполномоченного органа, но не более чем на 20 рабочих дней.

8. По результатам проверки должностным лицом (лицами) уполномоченного органа, проводившим проверку, составляется акт проверки.

9. В акте проверки указываются:

1) дата, время и место составления акта проверки;

2) наименование уполномоченного органа, проводившего проверку;

3) дата и номер соответствующего акта руководителя уполномоченного органа, на основании которого проводилась проверка;

4) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц) уполномоченного органа, проводившего проверку;

5) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество и должность ее руководителя или лица, его замещающего, присутствовавшего при проведении проверки;

6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

7) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях, с указанием положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требования которых были нарушены;

8) сведения об ознакомлении или об отказе от ознакомления с актом проверки руководителя подведомственной организации или лица, его замещающего, а также сведения о внесении в журнал учета проверок записи об осуществлении проверки либо невозможности внесения такой записи в связи с отсутствием у подведомственной организации указанного журнала;

9) подпись должностного лица (лиц) уполномоченного органа, проводившего проверку.

10. К акту проверки прилагаются связанные с результатами проверки документы или их копии.

11. В акте проверки не допускаются выводы, предложения, факты, не подтвержденные соответствующими документами.

12. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю подведомственной организации или лицу, его замещающему, под расписку об ознакомлении либо об отказе от ознакомления с актом проверки.

13. В случае отказа руководителя подведомственной организации или лица, его замещающего, от ознакомления с актом проверки указанный акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, остающемуся в уполномоченном органе.

14. При установлении актом проверки нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководителем уполномоченного органа или лицом, его замещающим, в течение трех рабочих дней выносится предписание подведомственной организации об устранении выявленных нарушений.

15. В предписании об устранении выявленных нарушений указываются:

1) наименование подведомственной организации;

2) выявленные проверкой факты нарушений положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с указанием содержания нарушения, документов, подтверждающих нарушения;

3) сроки принятия мер по устранению выявленных проверкой нарушений;

4) срок, в который должностное лицо, вынесшее предписание, извещается о принятии мер по устранению перечисленных в предписании нарушений.

16. Предписание об устранении выявленных нарушений вручается руководителю подведомственной организации, в отношении которой проведена проверка, или лицу, его замещающему, под расписку либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.