Приложение. Целевая программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015 годы"

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 9 октября 2010 г. N 243-п

Целевая программа
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной
гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 октября, 22 декабря 2012 г., 15 марта, 19 апреля, 22 августа, 27 декабря 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 августа 2013 г. N 321-п в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы	развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015 годы
Дата принятия решения о разработке Программы	10.03.2009, Указ Президента Российской Федерации N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" (ред. от 12.01.2010); 08.09.2010, поручение Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Разработчик Программы	Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Дата утверждения Программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта)	постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от ____________ N_____ "О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015 годы"
Государственный заказчик - координатор Программы	Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Государственные заказчики Программы	Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамент общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамент управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Цель Программы	повышение эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы
Задачи Программы	1. Организационно-правовое обеспечение государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе. 2. Внедрение на государственной гражданской службе и муниципальной службе в автономном округе эффективных технологий и современных методов кадровой работы. 3. Повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа. 4. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в автономном округе; 5. Обеспечение мер, способствующих взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы автономного округа, проведение единой кадровой политики
Ожидаемые непосредственные результаты Программы	количество муниципальных служащих, количество лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование, - 1320 человек; количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров, получивших дополнительное профессиональное образование, - 540 человек; абзац третий утратил силу; Информация об изменениях: См. текст абзаца третьего абзац четвертый утратил силу; Информация об изменениях: См. текст абзаца четвертого абзац пятый утратил силу; Информация об изменениях: См. текст абзаца пятого абзац шестой утратил силу; Информация об изменениях: См. текст абзаца шест