Приложение. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день

Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 27 декабря 2010 г. N 246

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) предоставляется государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданские служащие), замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданская служба автономного округа). Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы автономного округа иных групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти автономного округа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого гражданским служащим, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям гражданской службы автономного округа определяется служебным распорядком органа государственной власти автономного округа и зависит от объема и сложности исполняемых гражданским служащим должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы.

3. В случае если дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска в текущем году, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы автономного округа право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.