Раздел V. Замещение вакантных должностей гражданской службы из числа лиц, включенных в кадровый резерв (п.п. 33 - 34)

Раздел V. Замещение вакантных должностей гражданской службы из числа лиц, включенных в кадровый резерв

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 ноября 2013 г. N 126 пункт 33 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

33. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 августа 2011 г. N 123 пункт 34 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. При отсутствии кадрового резерва на должность гражданской службы, при отказе лиц, включенных в резерв на замещение вакантной должности, она может быть замещена лицом, состоящим в кадровом резерве государственного органа на иную должность, при условии его согласия и соответствия квалификационным требованиям, или замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При отсутствии кадрового резерва на должности гражданской службы автономного округа, замещаемые без ограничения срока полномочий, категории "руководители", категории "специалисты", учрежденные для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций применительно к правовой, кадровой, организационной, административно-хозяйственной и планово-экономической деятельности, а также категории "обеспечивающие специалисты", учрежденной для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов, замещаемые без ограничения срока полномочий, или отказе лиц, включенных в резерв на замещение данных должностей, вакантная должность может быть замещена лицом, состоящим в кадровом резерве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Отсутствие письменного ответа от лица, состоящего в кадровом резерве, по истечении 7 календарных дней на предложение представителя нанимателя, признается отказом от замещения вакантной должности гражданской службы.