Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел V. Исключение из резерва управленческих кадров
5.1. Исключение из резерва управленческих кадров оформляется правовым актом Губернатора автономного округа в следующих случаях:
а) по инициативе участника резерва;
б) по истечению предельного срока нахождения в резерве управленческих кадров, установленного пунктом 1.7 настоящего Порядка;
в) по решению комиссии.
5.2. Основаниями для принятия решения комиссии об исключении из резерва управленческих кадров являются:
а) назначение на вакантную руководящую должность, влекущее нецелесообразность дальнейшего нахождения в резерве управленческих кадров;
б) нахождение в статусе временно неработающего более одного года;
в) инициатива наставника в случае невыполнения участником резерва индивидуального плана в течение первого года его действия на 50 и более процентов;
г) признание в установленном порядке полностью нетрудоспособным, недееспособным, ограниченно дееспособным, безвестно отсутствующим, умершим;
д) наступление обстоятельств, препятствующих поступлению и прохождению государственной гражданской службы.
5.3. Решение об исключении из резерва управленческих кадров доводится уполномоченным органом до сведения лиц, исключенных из его состава, в течение 1 месяца с момента издания соответствующего правового акта.
5.4. При исключении из резерва управленческих кадров в соответствии с подпунктом "б" пункта 5.1 раздела V настоящего Порядка (при условии выполнения индивидуального плана в полном объеме), уполномоченный орган выдает участнику резерва выписку из учетного дела с указанием периода нахождения в резерве управленческих кадров, результатах пройденного обучения и оценки компетенций, позволяющую рассматривать его кандидатуру при замещении вакантных руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа и находиться в базе данных до достижения им возраста 59 лет.
5.5. Документы граждан, исключенных из резерва управленческих кадров, возвращаются им по письменному заявлению в течение 1 года с момента их исключения. До истечения этого срока документы хранятся в архиве уполномоченного органа, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
<< Раздел IV. Работа с резервом управленческих кадров |
||
Содержание Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 декабря 2010 г. N 248 "О порядке формирования резерва управленческих... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.