Раздел V. Иные выплаты (п.п. 26 - 31)

Раздел V. Иные выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 августа 2011 г. N 302-п в пункт 26 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. К иным выплатам относятся:

доплата водителям за классность;

доплата за ученую степень;

доплата за почетные звания;

единовременная выплата молодым специалистам;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

единовременная выплата к юбилейным и праздничным датам.

27. Водителям Центра устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за классность:

имеющим 2 класс - в размере 10 процентов;

имеющим 1 класс - в размере 25 процентов.

28. Работникам Центра при наличии ученой степени "Доктор наук" и (или) "Кандидат наук" устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу по основной занимаемой должности:

за ученую степень "Доктор наук" в размере 25 процентов;

за ученую степень "Кандидат наук" в размере 10 процентов.

29. Работникам Центра, имеющим почетное звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года", "Почетный работник образования Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности), устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 процентов к должностному окладу по основной занимаемой должности.

При наличии у работника нескольких почетных званий доплата осуществляется по одному из оснований по выбору работника.

30. С целью социальной поддержки выпускников учебных заведений, вступающих в трудовые отношения, предусматривается единовременная выплата молодым специалистам в размере двух должностных окладов, которая осуществляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.

31. Работники Центра один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск имеют право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) в размере двух месячных фондов оплаты труда.

Основанием для единовременной выплаты к ежегодно оплачиваемому отпуску является приказ директора Центра о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты, по письменному заявлению работника по основному месту работы и основной занимаемой должности и не зависит от итогов оценки труда работника.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на единовременную выплату в размере пропорционально отработанному времени. В случае приема на работу в Центр переводом единовременная выплата производится в полном объеме, независимо от отработанного времени в Центре, при условии, что в текущем финансовом году данная выплата не производилась работнику на предыдущем месте работы.

Единовременная выплата не осуществляется:

работникам, принятым на работу по совместительству;

работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 августа 2011 г. N 302-п раздел V настоящего приложения дополнен пунктом 32, вступающим в силу с 1 сентября 2011 г.

32. Единовременная выплата к юбилейным и праздничным датам производится работникам Центра по основной занимаемой должности, состоящим в штате Центра на дату издания приказа директора Центра о премировании, согласованного с руководителем Службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 августа 2011 г. N 302-п раздел V настоящего приложения дополнен пунктом 33, вступающим в силу с 1 сентября 2011 г.

33. При формировании фонда оплаты труда за счет средств бюджета автономного округа ежегодно предусматривается 10 процентов от годового фонда оплаты труда Центра на выплаты, указанные в пункте 26 настоящего Положения.