Приказ Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 декабря 2010 г. N 3-нп
"Об утверждении Положения о программах государственных органов автономного
округа и исполнительных органов государственной власти автономного округа
по профессиональному развитию государственных гражданских служащих
автономного округа"
Приказом Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 апреля 2015 г. N 3-нп настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с изменениями на 04 декабря 2009 года), Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" (с изменениями на 12 января 2010 года):
1. Утвердить прилагаемое Положение о программах государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. Руководителям государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в срок до 15 февраля 2011 года утвердить программы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в порядке, предусмотренном Положением.
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры И.А. Астапенко.
И.о. директора Департамента |
А.В. Третьяков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Программа государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - программа) разрабатывается подразделением по вопросам государственной службы и кадров на три года по установленной форме и включает в себя: прогноз ежегодной потребности в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданских служащих по категориям и группам должностей гражданской службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля и типа образовательных учреждений; этапы реализации программы, перечень мероприятий, показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации, а также прогноз ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданских служащих.
Программа формируется на основе индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих, который разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по установленной форме.
Программа, а также индивидуальные планы профессионального развития гражданского служащего уточняются по мере необходимости.
Приказ Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 декабря 2010 г. N 3-нп "Об утверждении Положения о программах государственных органов автономного округа и исполнительных органов государственной власти автономного округа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих автономного округа"
Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за N 349 от 29 декабря 2010 г.
Текст приказа опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 25 - 31 декабря 2010 г. N 12 (часть 4) (подписан в печать 31 декабря 2010 г.), ст. 1241
Приказом Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 апреля 2015 г. N 3-нп настоящий приказ признан утратившим силу