Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VI. Порядок оплаты труда руководителя
казенного учреждения, его заместителей, главного
бухгалтера и директоров филиала казенного учреждения
6.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
6.2. Должностной оклад (оклад), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом директора Департамента дорожного хозяйства и транспорта автономного округа в соответствии с настоящим Положением в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда и оформляется трудовым договором.
6.3. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя учреждения.
6.4. Должностные оклады, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказами руководителя в соответствии с настоящим Положением.
6.5. Премирование руководителя казенного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности казенного учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы бюджетного учреждения.
Размер и порядок премирования руководителя ежегодно устанавливается главным распорядителем средств бюджета автономного округа и предусматривается в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем казенного учреждения.
<< Раздел V. Иные выплаты |
||
Содержание Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 августа 2011 г. N 294-п "О переводе казенного учреждения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.