Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 августа 2011 г. N 123 "О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 247 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В целях совершенствования деятельности по использованию кадровых резервов в исполнительных органах государственной власти, государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, кадрового резерва Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", принимая во внимание решение Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (протокол от 12 мая 2011 года N 1), постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 247 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Пункт 6 признать утратившим силу.

1.2. В приложении:

1.2.1. В пункте 4 слова "с учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" исключить.

1.2.2. Пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. При отсутствии кадрового резерва на должность гражданской службы, при отказе лиц, включенных в резерв на замещение вакантной должности, она может быть замещена лицом, состоящим в кадровом резерве государственного органа на иную должность, при условии его согласия и соответствия квалификационным требованиям, или замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При отсутствии кадрового резерва на должности гражданской службы автономного округа, замещаемые без ограничения срока полномочий, категории "руководители", категории "специалисты", учрежденные для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций применительно к правовой, кадровой, организационной, административно-хозяйственной и планово-экономической деятельности, а также категории "обеспечивающие специалисты", учрежденной для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов, замещаемые без ограничения срока полномочий, или отказе лиц, включенных в резерв на замещение данных должностей, вакантная должность может быть замещена лицом, состоящим в кадровом резерве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Отсутствие письменного ответа от лица, состоящего в кадровом резерве, по истечении 7 календарных дней на предложение представителя нанимателя, признается отказом от замещения вакантной должности гражданской службы.".

1.2.3. Абзац 3 пункта 35 после слов "из кадрового резерва государственного органа" дополнить словами "или кадрового резерва Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

1.2.4. Дополнить разделом VII следующего содержания:

"Раздел VII. Использование кадрового резерва Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры

39. Кадровый резерв Ханты-Мансийского автономного округа - Югры может использоваться для замещения вакантных должностей гражданской службы автономного округа, замещаемых без ограничения срока полномочий, категории "руководители", категории "специалисты", учрежденных для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций применительно к правовой, кадровой, организационной, административно-хозяйственной и планово-экономической деятельности, а также должностей гражданской службы автономного округа категории "обеспечивающие специалисты", учрежденных для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов, с учетом квалификационных требований.

40. При появлении вакантной должности гражданской службы в государственном органе и в случае невозможности ее замещения из кадрового резерва государственного органа представитель нанимателя в целях получения сведений о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, необходимой категории и группы должностей гражданской службы и соответствующих квалификационным требованиям по вакантной должности, направляет в уполномоченный государственный орган запрос, содержащий информацию о наименовании вакантной должности с указанием структурного подразделения государственного органа и квалификационных требований по соответствующей должности.

41. В соответствии с запросом представителя нанимателя государственного органа уполномоченный государственный орган осуществляет отбор и представление сведений о кандидатах, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям гражданской службы в зависимости от категории и группы должностей, в срок не более 15 дней с даты поступления такого запроса.

42. Представитель нанимателя государственного органа в течение 10 дней после получения сведений о кандидатах организует и проводит собеседование для выявления кандидатуры, отвечающей предъявляемым квалификационным требованиям, с целью назначения на вакантную должность.

Копия правового акта государственного органа о назначении кандидата на должность гражданской службы из кадрового резерва Ханты-Мансийского автономного округа - Югры представляется в уполномоченный государственный орган в трехдневный срок со дня издания такого акта.

43. Если в результате проведения собеседования не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, либо кандидаты отказались от предложенной должности гражданской службы, представитель нанимателя принимает в течение 5 дней решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в установленном порядке.

Отсутствие письменного ответа от лица, состоящего в кадровом резерве, по истечении 7 календарных дней на предложение представителя нанимателя, признается отказом от замещения вакантной должности гражданской службы.".

1.2.5. В абзаце 3 пункта 3 таблицы 2 слова "государственного органа" исключить.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".

И.о. Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

И.С. Петров