Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Управление капитального строительства", подведомственного Департаменту строительства, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Положение, работники учреждения, учреждение, Департамент соответственно), и предусматривает:

установление государственных гарантий по оплате труда работников учреждения;

компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.д.) в учреждении;

установление прямой зависимости оплаты труда работников учреждения от конкретного результата труда.

1.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на очередной финансовый год.

Размеры должностных окладов индексируются в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.3. Заработная плата работников учреждения состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

иных выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и локальными нормативными актами учреждения.

1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.5. Размер заработной платы работника учреждения не может быть ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

В случае если размер заработной платы работников учреждения не достигает данной величины, работникам при условии полного выполнения нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени производится доплата в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.

1.6. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда, нарушение предоставления гарантий по оплате труда работников в соответствии с действующим законодательством.