Раздел II. Должностные оклады работников учреждения

Раздел II. Должностные оклады работников учреждения

2.1. Работникам учреждения должностные оклады (оклады) устанавливаются приказом руководителя учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, и оформляются трудовым договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 февраля 2012 г. N 66-п пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Должностные оклады (оклады) работников учреждения:

Наименование должности (профессии)	Должностные оклады, руб.
Водитель автомобиля, инспектор по кадрам	3 650
Механик	5 985
Инспектор	4 005
Заведующий складом, заведующий архивом, делопроизводитель	4 945
Специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер	6 955
Секретарь	3 640
Главный специалист в отделах, заместитель главного бухгалтера	10 115
Заместитель начальника отдела, ведущий инженер	9 260
Начальник отдела, начальник отдела - заместитель главного бухгалтера	10 165

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 февраля 2012 г. N 66-п пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Должностные оклады директора, заместителей директора:

Наименование должности	Должностные оклады, руб.
Директор	12 095
Первый заместитель директора	11 665
Заместитель директора, заместитель директора - главный бухгалтер	11 450

2.4. По профессиям рабочих, работников учреждения, не включенным в настоящий раздел, решение по установлению должностного оклада (оклада) принимает руководитель учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.