Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 3 февраля 2012 г. N 43-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 октября 2010 года N 254-п "О переводе бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Увеличены размеры должностных окладов (окладов) медицинских и фармацевтических работников, установленные на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.

Установлено, что бюджетное учреждение ХМАО - Югры "Медицинский информационно-аналитический центр" относится к III группе по оплате труда руководителей.

Должностной оклад главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с должностным окладом руководителя учреждения высшей группы по оплате труда, из числа учреждений, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с должностным окладом главного бухгалтера, аналогично устанавливается должностной оклад главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера учреждения.

Работникам дома ребёнка, медицинскому персоналу учреждений дошкольного и общего образования, библиотекарям устанавливается доплата в размере 25 процентов должностного оклада (оклада).

Для поддержания стабильности коллективов в учреждениях устанавливается выплата за продолжительность непрерывной работы в размере 30 процентов должностного оклада (оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов должностного оклада (оклада) за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.

Ранее действовавшее постановление "О переходе работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Информационно-методический центр по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения" на новую систему оплаты труда" утратило силу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.



Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 3 февраля 2012 г. N 43-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 октября 2010 года N 254-п "О переводе бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда"


Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.


Текст постановления опубликован в газете "Новости Югры" от 20 марта 2012 г. N 28, сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 февраля 2012 г. N 2 (часть 1) (подписан в печать 15 февраля 2012 г.), ст. 91


Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 февраля 2013 г. N 27-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.