Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 марта 2012 г. N 92-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 августа 2011 года N 294-п "О переводе бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Управление автомобильных дорог", подведомственного Департаменту дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, на новую систему оплаты труда" (утратило силу)

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 марта 2012 г. N 92-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры от 12 августа 2011 года N 294-п "О переводе
бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Управление автомобильных дорог", подведомственного Департаменту дорожного
хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
на новую систему оплаты труда"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 февраля 2013 г. N 27-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 января 2012 года N 24-п "Об индексации фонда оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2011 года N 783-рп "О создании казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Управление автомобильных дорог" путем изменения типа бюджетного учреждения", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 августа 2011 года N 294-п "О переводе бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Управление автомобильных дорог", подведомственного Департаменту дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, на новую систему оплаты труда" следующие изменения:

1.1. По тексту слова "бюджетного учреждения" заменить словами "казенного учреждения" в соответствующих падежах.

1.2. В приложении:

1.2.1. В пункте 1.7 слова "и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2012 г.

1.2.2. Таблицу пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должностей профессий (рабочих)	Размер разряда работ в соответствии с Единым тарифным квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Должностной оклад, руб.
1	2	3
Уборщик производственных и служебных помещений	1 разряд 2 разряд	4580 4832
Дворник	1 разряд	4580
Водитель автомобиля	4 разряд	5233
	5 разряд	5814

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2012 г.

1.2.3. Абзац второй пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад слесаря-сантехника устанавливается в размере 5015 рублей.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2012 г.

1.2.4. Таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	архивариус; делопроизводитель; секретарь, секретарь-машинистка	5015
2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	5117
Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	диспетчер; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; техник; техник-лаборант; техник по планированию; техник - программист	5233
2 квалификационный уровень	заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	5757
3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5914
4 квалификационный уровень	механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"	7065
5 квалификационный уровень	начальник гаража	7850
Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по качеству; инженер-лаборант; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по научно-технической информации; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт, эксперт дорожного хозяйства	8504
2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	8759
3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	9354
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование " ведущий"	10205
5 квалификационный уровень	главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях; заместитель главного бухгалтера	11906
Профессиональная квалификационная группа " Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	начальник отдела кадров; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела; начальник отдела дорожных сооружений; начальник отдела организации работ по безопасности дорожного движения, начальник отдела организации работ по содержанию и сохранности автомобильных дорог; начальник отдела подготовки строительства; начальник отдела размещения государственных заказов; начальник лаборатории; начальник отдела капитального строительства; начальник отдела контроля качества; начальник производственного отдела; начальник технического отдела; начальник отдела имущественных отношений; начальник отдела развития и ремонта автомобильных дорог; начальник отдела контроля качества; начальник отдела информации; начальник отдела развития и ремонта автомобильных дорог	12596
2 квалификационный уровень	главный (аналитик; диспетчер; конструктор; метролог; механик; специалист по защите информации; технолог; эксперт; энергетик)	13192
3 квалификационный уровень	директор филиала, другого обособленного подразделения	14392

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.5 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2012 г.

1.2.5. Таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"

Начальник	22898
Первый заместитель начальника	20608
Заместитель начальника по эксплуатации дорог, заместитель начальника по экономике и прогнозированию, главный бухгалтер	18318
Заместитель начальника по общим вопросам	16029
Начальник управления строительства автомобильных дорог и ИС, начальник регионального управления по строительному контролю и эксплуатации автомобильных дорог	14392

".

1.2.6. В пункте 4.7 и в абзаце втором пункта 4.8 слова ", а также средств, полученных от приносящей доход деятельности" исключить.

1.2.7. Раздел IV "Стимулирующие выплаты" дополнить пунктами 4.10 - 4.11 следующего содержания:

"4.10. Работникам учреждения, имеющим ученую степень "Доктор наук" и (или) "Кандидат наук", устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень по основной занимаемой должности:

за ученую степень доктора наук - 20% к должностному окладу;

за ученую степень кандидата наук - 10% к должностному окладу.

4.11. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу при наличии почетного звания в размере 10% при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности) по основной занимаемой должности.

При наличии у работника нескольких почетных званий, доплата осуществляется по одному из оснований по выбору работника.

Основанием для предоставления доплаты за почетное звание работникам является приказ руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим наличие соответствующего почетного звания.".

1.2.8. Раздел V "Иные выплаты" изложить в следующей редакции:

"Раздел V. Иные выплаты

5.1. К иным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам, профессиональному празднику;

единовременная материальная помощь.

5.2. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более двух месячных фондов оплаты труда.

Порядок и размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, с учетом единого подхода для всех работников.

5.3. Работникам учреждения, при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда, может быть выплачено единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам, профессиональному празднику. Размер премирования определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

5.4. Из фонда оплаты труда работникам учреждения, при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда, может быть оказана единовременная материальная помощь в случаях:

смерти работника в период его трудовых отношений с казенным учреждением (выплачивается членам его семьи);

смерти близких родственников работника (родители, дети, муж, жена).

Размер единовременной материальной помощи определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

5.5. Выплаты, указанные в настоящем разделе, осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 24 января 2012 года, за исключением подпунктов 1.2.2 - 1.2.5 пункта 1, вступающих в силу с 1 сентября 2012 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова