Приложение 3. Перечень должностных лиц Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент), осуществляющих региональный государственный контроль (надзор), и их полномочия

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 ноября 2016 г. N 450-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 27 июля 2012 г. N 265-п

Перечень
должностных лиц Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры (далее - Департамент), осуществляющих
региональный государственный контроль (надзор), и их полномочия

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2016 г.

Должность	Полномочия
Директор Департамента (в период временного отсутствия директора его полномочия исполняет первый заместитель директора, а в случае и его отсутствия - один из заместителей директора в соответствии с правовым актом Департамента)	при осуществлении надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан: утверждает ежегодный план проведения плановых проверок Департамента; подписывает распоряжение о проведении плановых, внеплановых (документарных, выездных) проверок; подписывает мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки, документы; на основании мотивированных предложений лиц, проводящих выездную плановую проверку, продлевает её срок в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований; в случае выявления при документарной проверке ошибок и (или) противоречий в представленных документах либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, подписывает информационное письмо о представлении в течение десяти рабочих дней необходимые пояснений в письменной форме; подписывает предписание об устранении выявленных нарушений работодателям, с указанием сроков их устранения; ежегодно утверждает программу профилактики нарушений, задание на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями.
Начальник управления занятости населения Департамента, начальник отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента, консультанты отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента, главные специалисты отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента	при осуществлении надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан: уведомляет о начале проведения плановой проверки; ответственный за проведение проверки подписывает и направляет запросы о представлении документов и материалов, необходимых для проведения проверки; запрашивает и получает информацию, подтверждающую достоверность представленных сведений и документов в соответствии с законодательством Российской Федерации; рассматривает представленные пояснения и документы по запросу Департамента; проводит проверки; составляет акт проверки по результатам проверки; по результатам проверки выдает распоряжение Департамента (работодателю - предписание) об устранении выявленных нарушений, с указанием сроков их устранения; оформляет и направляет на рассмотрение в суд общей юрисдикции протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; принимает меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности; осуществляет мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований, по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями; выдает предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в соответствии с федеральным законом.