Приложение 6. Трехсторонний договор о переезде (переселении) безработного гражданина в другую местность для трудоустройства

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 8 ноября 2013 г. N 26-нп настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Административному регламенту
(с изменениями от 8 ноября 2013 г.)

Трехсторонний договор
о содействии безработному гражданину в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
N________

______________________"__"________20__г.

(место заключения договора)

____________________________________________________________________ ______________

(полное название учреждения)

____________________________________________________________________ ______________

(сокращенное название учреждения)

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора______________________________

____________________________________________________________________ ______________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, безработный гражданин _______________

____________________________________________________________________ ______________

(Ф.И.О.)

приказ от____________________20__г. N_____,

(дата, N приказа о признании гражданина безработным)

Паспорт серия_____N____________, выданный_____________________,

(кем, когда)

Зарегистрированный по адресу:________________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________

именуемый в дальнейшем Гражданин, действующий от своего имени, с другой стороны

и _________________________________________________________________________ _________

(полное название предприятия (организации) трудоустройства)

____________________________________________________________________ ______________

(сокращенное название предприятия (организации) трудоустройства)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя____________________________

____________________________________________________________________ ______________

(Ф.И.О.)

действующего на основании______________________________________, с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Центром занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде (переселении) для трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) (далее - переезд (переселение), в целях возмещения расходов по переезду (переселению) в соответствии с условиями настоящего договора.

2. Обязательства сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину при переезде (переселении) в _______________

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности)__________________________________________________________

2.1.2. Предоставляет финансовую поддержку в связи с переездом (переселением) в другую местность, включающую:

При переезде:

оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

при следовании личным транспортом компенсация расходов осуществляется на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту работы и обратно в размере минимальной стоимости проезда;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути;

оплату найма жилого помещения на период оформления трудовых отношений (кроме случаев, когда направляемому для трудоустройства безработному гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы работодателем) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документам, но не более 550 рублей в сутки и продолжительности трудоустройства не более 14 суток с даты приезда к месту работы; при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 100 рублей в сутки.

При переселении:

оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости, предусмотренной настоящим договором для безработного гражданина;

оплату стоимости провоза имущества безработного гражданина (весом до 5000 килограммов) к новому месту жительства и работы железнодорожным, водным и автомобильным транспортом - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом.

При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего речного порта, открытого для навигации в данное время;

суточные расходы за время следования к новому месту жительства и работы - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования (безработному гражданину и на каждого члена его семьи);

единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства - в размере максимальной величины пособия по безработице на безработного гражданина и минимальной величины пособия на каждого члена семьи с учетом районного коэффициента к заработной плате.

2.2. Гражданин:

2.2.1. Осуществляет переезд (переселение) в другую местность для трудоустройства ___________

____________________________________________________________________ ______________

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности) _________________________________________________________

2.2.2. По прибытию в другую местность трудоустраивается, заключает трудовой договор с Работодателем, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором.

2.2.3. Не позднее 5 рабочих дней после заключения трудового договора предоставляет Центру занятости:

заявление на предоставление финансовой поддержки;

один экземпляр трехстороннего договора, подписанный работодателем;

копию трудового договора, заверенную в установленном порядке работодателем;

копию свидетельства о государственной регистрации работодателя, заверенную им круглой печатью (при отсутствии сведений о работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения);

проездные документы, подтверждающие сведения о фактических расходах по переезду (переселению) в другую местность.

2.2.4. При переезде в другую местность дополнительно представляет в Центр занятости:

в течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - копию договора найма жилого помещения или другие документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения;

по истечении каждого календарного месяца в течение 5 рабочих дней - справку от работодателя о продолжении трудовых отношений;

по окончании срока временного трудоустройства в другой местности в течение 5 дней со дня прибытия в населенный пункт по месту постоянного проживания - проездные документы, подтверждающие фактические расходы на обратный проезд к месту постоянного проживания.

При переселении в другую местность дополнительно представляет в Центр занятости:

в течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - документы, подтверждающие фактические расходы по провозу имущества;

в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - документы, подтверждающие регистрацию по новому месту жительства безработного гражданина и членов его семьи.

2.2.5. По окончании срока действия или при досрочном расторжении трудового договора предоставляет в 5-дневный срок в Центр занятости заверенную копию приказа об увольнении, а в случае продолжения работы сведения о дальнейшей трудовой деятельности.

2.2.6. Информирует Центр занятости обо всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.

2.3. Работодатель:

2.3.1. На условиях, предварительно согласованных с Центром занятости, заключает трудовой договор с Гражданином.

2.3.2. Информирует Центр занятости о досрочном расторжении трудового договора с Гражданином.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Расчетная Цена договора не может превышать сумму лимитов бюджетных обязательств, выделенных Центру занятости на организацию переезда (переселения) безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и составляет:_______руб._коп. (________________________________________________________________).

Если сумма фактически произведенных расходов будет меньше расчетной Цены договора, оплате подлежит сумма фактически произведенных расходов.

Если сумма фактически произведенных затрат будет больше расчетной Цены договора, оплата осуществляется на основании дополнительных соглашений к договору, заключенных в рамках выделенных (выделения дополнительных) Центру занятости лимитов бюджетных обязательств.

Окончательная Цена договора определяется суммой фактически предоставленной финансовой поддержки, все изменения к договору оформляются дополнительным соглашением.

3.2. Центр занятости ежемесячно в период временного трудоустройства Гражданина принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня предоставления документов в следующем порядке:

первый этап - по предоставлению одного экземпляра трехстороннего договора, заверенных копий трудового договора и приказа о приеме на работу и оригиналов проездных документов по проезду к месту работы в другую местность, заявления на оказание финансовой поддержки;

второй и последующие этапы - по предоставлению документов указанных в пункте 2.2.5 настоящего договора и заявления на оказание финансовой поддержки;

заключительный этап - по предоставлению документов указанных в пункте 2.2.5 настоящего договора, оригиналов проездных документов по проезду обратно к месту постоянного проживания и заявления на оказание финансовой поддержки.

3.3. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление гражданином документов, указанных в пунктах 2.2.3 - 2.2.5 настоящего договора.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки письменно уведомляет Гражданина о принятом решении в течение 3 дней со дня принятия решения.

3.4. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки перечисляет финансовую поддержку на лицевой счет, указанный в заявлении Гражданина, в течение 3 рабочих дней со дня получения от Гражданина документов, указанных в пунктах 2.2.3 - 2.2.5 настоящего договора.

4. Ответственность Сторон

4.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по договору, ответственность Сторон определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между Сторонами, а в случае не достижения соглашения - в судебном порядке.

4.3. Центр занятости не несет ответственности за просрочку предоставления финансовой поддержки, связанную с несвоевременным поступлением средств окружного бюджета на лицевой счет Центра занятости.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до "__"__________20___года.

5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся в договор в установленном законом порядке.

5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

6. Реквизиты, подписи и адреса Сторон

Центр занятости:			Гражданин:			Работодатель:
Адрес:			Адрес:			Адрес:
Тел.			Тел.			Тел.
Банковские реквизиты:			Паспорт: серия _________N_______			Банковские реквизиты:
			выданный
Директор						Руководитель
(_________________) (подпись) (Ф.И.О.) М.П.			(____________________) (подпись) (Ф.И.О.)			(________________________) (подпись) (Ф.И.О.) М.П.