Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 июля 2012 г. N 13-нп "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
- Приложение 7. Блок-схема предоставления государственной услуги
Приложение 7. Блок-схема предоставления государственной услуги
Приложение 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест
(с изменениями от 23 сентября 2014 г.)
Блок-схема предоставления государственной услуги
/----------------------------------------------------------------\
| Обращение граждан и работодателей за государственной услугой |
\----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Анализ состояния спроса и предложения на рынке труда |
| муниципального образования |
\------------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Формирование и утверждение плана проведения ярмарок вакансий и |
| учебных рабочих мест на год |
\------------------------------------------------------------------/
|
/---------------------------------------------------------------\
|Подготовка к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест:|
|- определение места проведения ярмарки вакансий и учебных |
|рабочих мест, оснащение и оформление; |
|- подготовка списка участников ярмарки вакансий и учебных |
|рабочих мест; |
|- подготовка необходимых информационных материалов для |
|мероприятия:листы опроса, оформление стендов, наглядных |
|материалов, формы отчетности для работодателей, листы |
|регистрации и др. |
|- приглашение привлеченных специалистов для участия в ярмарке |
|вакансий (психологов, юристов и т.д.) |
\----------------------------------------------------------------/
|
/---------------------------------------------------------------\
|Информирование граждан и работодателей о месте, времени и дате |
|проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, а также о |
|перечне необходимых документов для участия в мероприятии |
|посредством телефонной, электронной связи, интернет-ресурсов,СМИ|
\----------------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------------\
|В день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест |
|специалист Центра занятости населения осуществляет регистрацию |
|работодателей, выдачу листов регистрации и форм отчетности (для |
|фиксирования результатов в ходе мероприятия); выдачу гражданам |
|опросных листов, информационных материалов (буклеты, |
|путеводители и др.) |
\----------------------------------------------------------------/
/--------------------------------\
/-----------------------------\ /-------------------------------\
|Граждане получают информацию | |Работодатели, принимающие |
|от работодателей о наличии | |участие в ярмарке вакансий и |
|вакансий, о возможности | |учебных рабочих мест, |
|трудоустройства, | |предоставляют гражданам |
|информационно-консультационную| |информацию о вакансиях, о |
|помощь, самопрезентуются, | |деятельности организации, |
|заполняют лист регистрации, | |проводят собеседование с ними, |
|находящийся у работодателя, а | |осуществляют отбор кандидатур на|
|также опросные листы | |замещение свободного рабочего |
\------------------------------/ |места (вакантной должности) |
| |посредством собеседования, |
| |назначают дату повторного |
| |собеседования в случае отбора |
| |нескольких кандидатур на одно |
| |рабочее место (вакантную |
| |должность) |
| \--------------------------------/
| |
| /-------------------------------\
| |Предоставление форм отчетности и|
| |листов регистрации граждан |
| |специалистами Центра занятости |
| |населения |
| \--------------------------------/
| |
/---------------------------------------------------------------\
|Предоставление подтверждений от самих граждан или работодателей о|
| трудоустройстве граждан |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------------------------------\
| Снятие заявителя с регистрационного учета, снятие заявленных |
| работодателем вакансий |
\-----------------------------------------------------------------/