Приложение 4. Блок-схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 августа 2014 г. N 19-нп в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по регистрации
в уведомительном порядке коллективных трудовых споров,
за исключением коллективных трудовых споров,
указанных в части второй статьи 407
Трудового кодекса Российской Федерации

Блок-схема
последовательности административных действий при предоставлении
государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке
коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых
споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса
Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2014 г.

Прием и регистрация запросов заявителей Специалист Дептруда и занятости Югры осуществляет прием и регистрацию запроса в день обращения. При обращении заявителя в электронной форме прием и регистрация запроса осуществляется в рабочий день, следующий за днем обращения.

Рассмотрение запросов заявителей Специалист Дептруда и занятости Югры проверяет соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, вносит информацию в Журнал учета запросов заявителей. Максимальный срок выполнения данных действий не должен превышать 4 часов.

/--------------------------------\  /----------------------------------------\

|  Регистрация в уведомительном  |  |   Отказ в регистрации коллективного    |

| порядке коллективных трудовых  |  |             трудового спора            |

|              споров            |  |                                        |

|                                |  |При наличии оснований,                  |

|При наличии документов,         |  |предусмотренных пунктом 22              |

|соответствующих требованиям     |  |Административного регламента,           |

|Административного регламента,   |  |специалист Дептруда и занятости Югры:   |

|специалист Дептруда и           |  |- осуществляет подготовку, представление|

|занятости Югры:                 |  |руководителю Дептруда и занятости Югры  |

|- осуществляет подготовку,      |  |и направление заявителю уведомления об  |

|представление руководителю      |  |отказе в регистрации коллективного      |

|Дептруда и занятости Югры и     |  |трудового спора, с указанием основания  |

|направление заявителю           |  |для отказа;                             |

|уведомления о регистрации в     |  |- вносит в Журнал учета запросов        |

|уведомительном порядке          |  |заявителей информацию о дате и          |

|коллективного трудового спора;  |  |исходящем номере направленного          |

|- вносит в Журнал учета запросов|  |заявителю уведомления об отказе в       |

|заявителей дату регистрации и   |  |регистрации коллективного трудового     |

|регистрационный номер           |  |спора.                                  |

|коллективного трудового спора,  |  |Максимальный срок выполнения данных     |

|информацию о дате и исходящем   |  |действий не должен превышать в          |

|номере направленного заявителю  |  |совокупности 8 рабочих дней.            |

|уведомления о регистрации в     |  \----------------------------------------/

|уведомительном порядке          |

|коллективного трудового спора.  |

|Максимальный срок выполнения    |

|данных действий не должен       |

|превышать в совокупности        |

|10 рабочих дней.                |

\--------------------------------/