Приказ Департамента по здравоохранению Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 января 2013 г. N 2-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приложение. Примерное Положение об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 января 2013 г. N 2-нп
"Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

С изменениями и дополнениями от:

26 июля, 30 сентября 2013 г.

ГАРАНТ:

Приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 декабря 2013 г. N 17-нп настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" в целях совершенствования оплаты труда работников медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, приказываю

1. Утвердить примерное Положение об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение).

2. Разместить данный приказ на официальном сайте Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Рекомендовать руководителям органов управления здравоохранением городских округов и муниципальных районов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, руководителям автономных медицинских учреждений при установлении системы оплаты труда работников, учитывать примерное Положение об оплате труда работников медицинских организаций, утвержденное пунктом 1 настоящего приказа.

4. Данный приказ вступает в силу с 1 января 2013 года, за исключением пунктов 11.22., 11.23. приложения к данному приказу, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Исполняющий обязанности директора

С.В. Щукин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что заработная плата работников состоит из: должностного оклада (оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат и иных выплат.

Оплата труда работников, заключивших трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада (оклада) либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, с учетом компенсационных, стимулирующих и иных выплат.

Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), объемов средств, централизованных главным распорядителем средств бюджета автономного округа и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждений в соответствии с действующим законодательством.

Приказ вступает в силу с 1 января 2013 г., за исключением отдельных пунктов, для которых установлены иные сроки вступления их в силу.

Приказ Департамента по здравоохранению Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 января 2013 г. N 2-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 г.

Пункты 11.22., 11.23. приложения к настоящему приказу распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Текст приказа опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 31 января 2013 г. N 1 (том 2), ст. 83

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 15-нп

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного приказа и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 июля 2013 г. N 10-нп

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

Пункта 1.9 названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

Раздел I. Общие положения

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников

Раздел III. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников

Раздел IV. Порядок и условия оплаты труда специалистов с высшим и средним профессиональным образованием

Раздел V. Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Раздел VI. Порядок и условия оплаты труда общеотраслевых профессий рабочих

Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда работников внутреннего водного транспорта

Раздел VIII. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

Раздел IX. Компенсационные выплаты

Раздел X. Стимулирующие выплаты

Раздел XI. Иные выплаты

Раздел XII. Планирование фонда оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас