Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2013 г. N 4-нп "Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений и государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулирован порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Заработная плата работников государственных учреждений культуры и искусства автономного округа, подведомственных Департаменту культуры автономного округа состоит из: должностного оклада (оклада); стимулирующих выплат; компенсационных выплат; иных выплат.

Размеры минимальных должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей по профессиональным квалификационным группам, предусматривающим квалификационные уровни, должностное категорирование.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу, и составляет до 3 размеров средней заработной платы.

Установлена базовая единица в размере 4 482 рублей.

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.



Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2013 г. N 4-нп "Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений и государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"


Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за N 1063 от 10 января 2013 г.


Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.


Текст приказа опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 31 января 2013 г. N 1 (том 2) (подписан в печать 31 января 2013 г.), ст. 68


Приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 марта 2017 г. N 2-нп настоящий приказ признан утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2017 г. N 1-нп

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа


Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 февраля 2016 г. N 1-нп

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.


Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 мая 2015 г. N 2-нп

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного приказа


Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 октября 2013 г. N 9-нп

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.