Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 декабря 2012 г. N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 декабря 2012 г. N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 декабря 2012 г. N 37-нп
"Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного
учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального
развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
С изменениями и дополнениями от:
28 августа 2013 г.
ГАРАНТ:
Приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2017 г. N 01-нп настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии со статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение).
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Директор |
М.Г. Краско |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерное положение об оплате труда работников казенного учреждения автономного округа "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития автономного округа устанавливает: рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления, рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам); условия оплаты труда руководителя; условия иных выплат, предусмотренных примерным положением и законодательством Российской Федерации.
Заработная плата формируется из: должностного оклада (оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат; иных выплат, предусмотренных примерным положением и законодательством Российской Федерации.
Размер заработной платы работников учреждения не может быть ниже величины прожиточного минимума, устанавливаемого на территории автономного округа для трудоспособного населения.
Приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 декабря 2012 г. N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за N 1066 от 11 января 2013 г.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Текст приказа официально опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 31 января 2013 г. N 1 (том 2) (подписан в печать 31 января 2013 г.), ст. 71
Приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2017 г. N 01-нп настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 августа 2013 г. N 32-нп