Раздел VI. Особенности установления оплаты труда директора Учреждения

Раздел VI. Особенности установления оплаты труда директора Учреждения

6.1. Должностной оклад (оклад) директора Учреждения устанавливается приказом директора Департамента и оформляется трудовым договором,

6.2. Директору Учреждения должностной оклад (оклад) устанавливается в соответствии с разделом II настоящего примерного положения.

6.3. По результатам аттестации директора Учреждения должностной оклад (оклад) увеличивается:

за первую квалификационную категорию - на 5 процентов;

за высшую квалификационную категорию - на 10 процентов.

6.4. Компенсационные, стимулирующие и иные выплаты директору Учреждения устанавливаются приказом директора Департамента согласно разделам III, IV, V настоящего примерного положения.