Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 июля 2013 г. N 27-нп "О внесении изменений в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 января 2013 года N 01-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 июля 2013 г. N 27-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 января 2013 года N 01-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 февраля 2017 г. N 3-нп настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2013 года N 234-п "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2013 году", распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы", руководствуясь пунктом 24 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 января 2013 года N 01-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Раздел I дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы труда руководителей государственных учреждений и средней заработной платы работников государственных учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8.".

1.2. В пункте 2.2 Раздела II:

1.2.1. В строке 1.3.1 таблицы слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.2 пункта 1.2 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

1.2.2. В строке 9.1.1 таблицы цифру "5245" заменить цифрой "5255".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

1.3. В разделе IV:

1.3.1. Пункт 4.1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"коэффициент эффективности деятельности работника;".

1.3.2. Дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. Рекомендуется ежемесячно отдельным категориям работников государственных учреждений устанавливать коэффициент эффективности деятельности работника (далее - КЭД) для обеспечения достижения значений, указанных в графике, утвержденном распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.12.2012 N 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы".

Перечень должностей работников государственных учреждений, в отношении которых реализуется план мероприятий по поэтапному повышению заработной платы (далее - отдельные категории работников), порядок и условия повышения оплаты труда отдельным категориям работников, а также размер применения (установления) КЭД устанавливается приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

2. Подпункт 1.2.2 пункта 1.2 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

3. Пункт 1.3 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

4. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

М.Г. Краско