Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 августа 2013 г. N 32-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 августа 2013 г. N 32-нп
"О внесении изменений в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2017 г. N 01-нп настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 205 "О внесении изменений в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37", приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Раздел I дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы труда директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 8.";

1.2. В строке 1.2.1 таблицы пункта 2.2 Раздела II слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".

2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".

И. о. директора департамента

И.А. Уварова