Статья 15. Служба охраны труда в организациях, объединениях, предприятиях

Статья 15. Служба охраны труда в организациях, объединениях, предприятиях

Для организации работы по соблюдению законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе, объединения, организации, предприятия независимо от организационно - правовых форм и форм собственности обязаны создавать службы охраны труда (по тексту - организации).

В организациях с численностью до 50 работников служба охраны труда создается в случае необходимости или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе, а также могут возлагаться обязанности по организации соблюдения законодательства об охране труда на одного из ответственных работников организации, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда.

В организациях осуществляющих производственные виды деятельности с численностью работающих более 50 человек создается служба по охране труда или принимается специалист по охране труда.

По своему статусу служба охраны труда приравнивается к ведущим производственно - техническим службам организации. Специалисты службы охраны труда, кроме выполнения своих основных функций, могут привлекаться только для выполнения работ по обеспечению безопасности при чрезвычайных ситуациях.

Службу охраны труда организации возглавляет работник, имеющий соответствующую квалификацию, высшее образование или стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Работники службы охраны труда обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда в специализированных центрах на территории Российской Федерации не реже одного раза в 5 лет. Руководитель службы охраны труда в организации подчиняется непосредственно первому руководителю организации.

Запрещается расторжение трудового договора со специалистами служб охраны труда по инициативе администрации без согласия профсоюзного комитета и учета мнения Государственного инспектора труда, курирующего данную организацию.

Работники службы охраны труда имеют право:

- осмотра производственных, служебных и бытовых помещений организации с целью проверки соблюдения требований норм и правил по охране труда;

- проверки состояния условий и охраны труда в подразделениях организации и предъявления должностным лицам и другим ответственным работникам обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- запрещения эксплуатации машин, оборудования и производства работ при выявлении нарушений по охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников;

- требования от руководителей организации, структурных подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке медицинское обследование, инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам или не соблюдающих нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

- внесения представлений руководителям организаций о привлечении к ответственности лиц, нарушающих законодательство об охране труда, инструкции, нормы и правила по охране труда;

- внесения предложений руководителям организаций об улучшении положения в области охраны и условий труда в организации.

Предписание специалиста службы охраны труда может в письменной форме отменить лишь работодатель под свою ответственность.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, настоящим Законом и издаваемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа, коллективным договором и соглашением по охране труда предприятия, организации.