Распоряжение Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 февраля 2014 г. N 17-Р-23 "О форме представления информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов" (утратило силу)

Распоряжение Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 февраля 2014 г. N 17-Р-23
"О форме представления информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов"

ГАРАНТ:

Распоряжением Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 декабря 2014 г. N 17-р-399 настоящее распоряжение признано утратившим силу с 1 февраля 2015 г.

В целях содействия работодателям в соблюдении обязательного требования пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в части ежемесячного представления в органы службы занятости населения информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, на основании пункта 6.6.13 Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п:

1. Утвердить форму представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов c февраля 2014 года (Приложение 1).

2. Директорам казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры центров занятости населения (далее - центры занятости) обеспечить:

2.1. информирование работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования автономного округа:

об изменении формы представления информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов с февраля 2014 года;

об ответственности за непредставление или несвоевременное представление (равно представление в неполном объеме или в искаженном виде) указанной информации по основаниям, предусмотренным статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

2.2. проведение сверки данных работодателей, представляющих в органы службы занятости населения информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, с реестром работодателей - получателей государственных услуг в ПК "Катарсис", регистрации в регистре работодателей - получателей госуслуг в ПК "Катарсис";

2.3. внесение представленной работодателями информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов в ПК "Катарсис" (ежемесячно);

2.4. формирование и направление реестра работодателей, не представивших в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Приложение 2), по защищенному каналу связи в отдел контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управления занятости населения на АРМ Грибановой Е.А. (ежемесячно, не позднее последнего рабочего дня текущего месяца);

2.5. осуществление контроля за своевременностью, полнотой и качеством внесения информации в регистр получателей услуг-работодателей в части внесения данных работодателей, информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (постоянно).

3. Грибановой Е.А., главному специалисту отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управления занятости населения, обеспечить:

3.1. подготовку оперативной информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов с использованием данных, внесенных в ПК "Катарсис" центрами занятости (ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным);

3.2. формирование обобщенной информации о выполнении работодателями квоты для приёма на работу инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре и представление уполномоченным должностным лицам в установленные сроки;

3.3. обобщение и направление в отдел делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения Административного управления (Д.В. Семенова) для размещения на Едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры реестра работодателей, не представивших в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным).

4. Отделу делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения Административного управления (Д.В. Семенова):

4.1. разместить настоящее распоряжение с приложениями на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и портале органов службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

4.2. ознакомить с настоящим распоряжением директоров центров занятости.

5. Ответственность за исполнение настоящего распоряжения возлагаю на должностных лиц, перечисленных в пунктах 2 - 4 настоящего распоряжения.

6. Распоряжение Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 марта 2013 года N 83-р "О форме представления информации о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов" признать утратившим силу с 01 февраля 2014 года.

7. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Директор

А.П. Варлаков