Приложение 5. Показатели для установления премиальной выплаты по результатам работы (финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина, работа с кадрами) - общие

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Excel

Приложение 5
к приказу Департамента здравоохранения
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 30 октября 2013 г. N 490

Показатели
для установления премиальной выплаты по результатам работы (финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина, работа с кадрами) - общие

Наименование показателя	удельный вес показателя в баллах	критерии оценки показателя	единица измерения	формула расчета	источник информации, контроля, основание
Информация о результатах проверок, осуществляемых органами государственного контроля	5	0%	% проверок с замечаниями	к-во проверок с замечаниями/ к-во проверок*100	Акты проверок (прилагаются к отчету)
	0	выше 0%
Информация о выполнении предписаний, реализации решений, устранении замечаний, по результатам проверки органов государственного контроля	5	полностью		степень выполнения предписаний, решений, устранения замечаний	Акты проверок, письма в адрес органов госконтроля
	0	частично или не устранены
Своевременность и качество выполнение внеплановых поручений	3	100%	% исполненных поручений	к-во исполненных поручений/к-во поручений*100	Отчет руководителя, информация Депздрава Югры
	0	ниже 100%
Укомплектованность врачебными кадрами (физическими лицами)	3	60% и выше	прирост показателя в сравнении с прошлогодним	стр1 гр7/гр3*100	ф 30 табл 3.1100
	0	ниже 60%
Укомплектованность средним медицинским персоналом (физическими лицами)	3	76% и выше	прирост показателя в сравнении с прошлогодним	стр102 гр7/гр3*100	ф 30 табл 3.1100
	0	ниже 76%
Доля врачебного персонала с квалификационной категорией	3	56%		стр 1 (гр 5+ гр 6 + гр 7)/гр 3*100	ф 17 табл 1000
	0	менее 56%
Доля среднего медицинского персонала с квалификационной категорией	3	65%		стр 107 (гр 5 + гр 6 +гр 7)/гр3*100	ф 17 табл 1001
	0	менее 65%
Соблюдение сроков повышения квалификации медицинского персонала	3	100% и выше	к-во проученных/план*100		План повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников
	2	от 90% до 100%
	0	ниже 90%
Внедрение новых методик по результатам обучения	3	50% и выше	% мероприятий по обучению, сопровождающихся внедрением методик	к-во внедренных методик/к-во проученных врачей*100	Мониторинг внедрения методик
	0	ниже 50%
Выполнение плана семинаров, конференций	2	100%	%	к-во исполненных мероприятий/к-во запланированных мероприятий*100	План медицинской организации
	0	ниже 100%
Уровень заработной платы работников медицинской организации в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (при условии соблюдения установленных норм рабочего времени)	7	выше
	5	без изменений
	0	ниже
Своевременность и качество предоставления финансовой, экономической, статистической отчетности	5	отсутствие замечаний
	0	наличие замечаний
Наличие просроченной кредиторской задолженности	5	нет
	0	есть
Сумма баллов (махimum)	50
Количество показателей	13