Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 мая 2014 г. N 4-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.01.2013 N 01-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 февраля 2017 г. N 3-нп настоящий приказ признан утратившим силу
В целях сохранения кадрового потенциала медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях и государственных казенных учреждениях, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, руководствуясь пунктом 8 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол N 11 приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.01.2013 N 01-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. Раздел II дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
"2.10. При установлении должностных окладов работникам, занимающим должность "заведующий отделением" в стационарных отделениях психоневрологических интернатов, домов-интернатов всех типов (отделений), геронтологических центров (отделений) рекомендуется учитывать имеющуюся у них квалификационную категорию по должности "врач" и устанавливать оклад (должностной оклад) в соответствии с пунктом 2.6. настоящего положения.";
1.2. Седьмой абзац пункта 4.6 Раздела IV изложить в следующей редакции:
"Заведующим стационарными отделениями, врачебному персоналу, среднему медицинскому персоналу и младшему медицинскому персоналу психоневрологических интернатов, домов-интернатов всех типов (отделений), геронтологических центров (отделений) в размере:".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования в газете "Новости Югры".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор |
М.Г. Краско |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 мая 2014 г. N 4-нп "О внесении изменений в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.01.2013 N 01-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти ХМАО - Югры за N 1779 от 25 мая 2014 г.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования в газете "Новости Югры"
Текст приказа опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 31 мая 2014 г. N 5 (часть 2, том 3), ст. 597, газете "Новости Югры" от 17 июня 2014 г. N 68
Приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 февраля 2017 г. N 3-нп настоящий приказ признан утратившим силу