Приложение 2. План мероприятий ("дорожная карта") по реализации Стратегии развития системы дополнительного пенсионного обеспечения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на период до 2030 года

Приложение 2
к распоряжению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 4 апреля 2014 г. N 167-рп

План
мероприятий ("дорожная карта") по реализации Стратегии развития системы дополнительного пенсионного обеспечения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на период до 2030 года

План мероприятий

N	Наименование мероприятия	Ожидаемые результаты	Сроки	Ответственные исполнители
1.	Расчет размера пенсионных взносов на финансирование ранее принятых Правительством автономного округа пенсионных обязательств, единовременное финансирование индексации дополнительных пенсий, новые назначения дополнительной пенсии отдельным категориям граждан	обеспечение финансовой устойчивости системы ДПО	до 15 мая ежегодно	Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депэкономики Югры)
2.	Расчет размера пенсионных взносов, исходя из расчета планируемой стоимости обязательств на установление доплаты из бюджета автономного округа
3.	Внесение изменений в нормативные правовые акты автономного округа, регулирующие порядок планирования и финансирования дополнительного пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, в части определения порядка расчета стоимости пенсионных обязательств, размера пенсионных взносов и выделения средств на дополнительное пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан		июль 2014	Депэкономики Югры
4.	Выделение средств на дополнительное пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан, предусмотренных Законом автономного округа от 6 июля 2011 года N 64-оз "О дополнительном пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан"	повышение уровня жизни пенсионеров	ежеквартально, до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом	Депэкономики Югры
5.	Выделение средств на осуществление доплаты из бюджета автономного округа, предусмотренных Законом автономного округа от 6 июля 2011 года N 63-оз "О государственном стимулировании развития дополнительного пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
6.	Взаимодействие с хозяйственными обществами, акции (доли) которых находятся в государственной собственности автономного округа, по вовлечению работников к участию в проекте "Пенсионный стандарт Югры"	формирование у населения автономного округа культуры пенсионных накоплений	не реже 1 раза в год	Депэкономики Югры, Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депимущества Югры)
7.	Внедрение корпоративных пенсионных систем, которые базируются на использовании трудовых контрактов, предусматривающих участие работника по умолчанию в корпоративной пенсионной системе предприятия	повышение среднего размера дохода пенсионера автономного округа, с учетом доплат из бюджета автономного округа, до 3 его прожиточных минимумов	ежегодно	Депэкономики Югры
8.	Преобразование негосударственных пенсионных фондов, действующих в форме некоммерческих организаций, учредителем которых является Правительство автономного округа, в акционерные общества	повышение эффективности деятельности негосударственных пенсионных фондов	до 1 января 2016 года	Депимущества Югры, Депэкономики Югры
9.	Реализация комплекса мер по вовлечению работников в формировании будущей пенсии за счет собственных средств:
9.1	Заключение соглашений о взаимодействии в реализации дополнительного пенсионного обеспечения между работодателями бюджетной сферы и негосударственным пенсионным фондом, с которым Правительством автономного округа заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения	увеличение охвата работников бюджетной сферы автономного округа, принимающих участие в формировании накопительной части дополнительной пенсии	ежегодно, до 2020 года	Депэкономики Югры, Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент общественных связей Югры), органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)
9.2	Проведение "круглых столов", конференций, презентаций	увеличение охвата работодателей и работников организаций,	ежегодно, до 2020 года	Депэкономики Югры, Департамент общественных связей Югры, профсоюзные организации (по согласованию)
	Проведение консультаций работодателей в организациях
	Разработка методических рекомендаций для работодателей и работников предприятий		1 квартал 2014 года
	Создание "горячей линии"по реализации проекта "Пенсионный стандарт Югры"и дополнительному пенсионному обеспечению отдельных категорий граждан		1 квартал 2014 года

Оценка эффективности реализации Стратегии развития системы дополнительного пенсионного обеспечения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на период до 2030 года

N п/п	Наименование контрольного показателя	Ед. изм.	2015	2020	2030
1.	Доля численности работников бюджетной сферы автономного округа, принимающих участие в формировании накопительной части дополнительной пенсии	%	6,8	10,0	20,0
2.	Доля населения автономного округа, принимающего участие в корпоративном пенсионном обеспечении, в том числе в Пенсионном стандарте Югры	%	5,5	7,0	9,0
3.	Отношение среднего размера дохода пенсионера автономного округа, с учетом доплат из бюджета автономного округа, к его прожиточному минимуму	раз	2,0	2,3	3,0

-------------------------------------------

*(1) Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ

*(2) По оценкам Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда.