Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 июля 2014 г. N 243-п "О Порядке оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 июля 2014 г. N 243-п
"О Порядке оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
С изменениями и дополнениями от:
5 августа 2016 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 августа 2016 г. N 297-п в преамбулу настоящего постановления внесены изменения
В целях упорядочения оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 августа 2016 г. N 297-п настоящее постановление дополнено пунктом 1.1
1.1. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливаются на 10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия. Размер годового фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа - Югры не может превышать 80 процентов от годового фонда оплаты труда руководителя предприятия.
2. Департаменту по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры руководствоваться настоящим постановлением при подготовке проектов директив по вопросу, установленному подпунктом 4 пункта 4.2 порядка осуществления отдельных полномочий учредителя (участника) хозяйственных обществ и некоммерческих организаций, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 апреля 2011 года N 114-п "О порядке осуществления отдельных полномочий учредителя (участника) хозяйственных обществ и некоммерческих организаций и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
3. Настоящее постановление не применяется к руководителям унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в отношении которых введена процедура банкротства либо принято решение об обращении руководителя должника в арбитражный суд с заявлением должника в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
4. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 октября 2011 года N 360-п "О порядке оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 июля 2013 года N 290-п "О внесении изменения в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 октября 2011 года N 360-п "О порядке оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
|
Губернатор |
Н.В. Комарова |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата руководителя предприятия состоит из: должностного оклада (базового оклада; ежемесячного денежного поощрения); выплат компенсационного характера (ежемесячной надбавки - районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент, ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); выплат стимулирующего характера (премии по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV кварталы), премии по результатам работы за календарный год, дополнительных выплат).
Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается путем сложения величины базового оклада и размера ежемесячного денежного поощрения.
Размер ежемесячного денежного поощрения рассчитывается путем произведения базового оклада на повышающий коэффициент.
Определен механизм установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Ранее действовавшее постановление утратило силу.
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 июля 2014 г. N 243-п "О Порядке оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Текст постановления опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 июля 2014 г. N 7 (часть 1, том 3), ст. 732, газете "Новости Югры" от 15 августа 2014 г. N 94
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 29 сентября 2022 г. N 485-п
Изменения вступают в силу с 11 октября 2022 г.
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 февраля 2022 г. N 45-п
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2022 г.
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 ноября 2019 г. N 434-п
Изменения вступают в силу с 26 ноября 2019 г.
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 августа 2016 г. N 297-п