Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 18 июля 2014 года N 402-рп
План мероприятий,
направленных на повышение мобильности граждан трудоспособного возраста
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, включая развитие рынка арендного жилья на 2014-2018 годы
N пункта |
Наименование мероприятия |
Основание для внесения в перечень мероприятий |
Вид документа |
Сроки |
Ответственные исполнители |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
I. Мероприятия по совершенствованию трудовой и профессиональной мобильности населения |
|||||
1. |
Подготовка предложений о внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части совершенствования правового регулирования трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов |
пункт 1 плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 года N 663-р (далее - план) |
отчет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
III квартал 2014 г. |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
2. |
Подготовка предложений в проект постановления Правительства Российской Федерации об утверждении перечня территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов |
пункт 2 плана |
отчет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
IV квартал 2014 г. |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
3. |
Разработка и утверждение региональной программы повышения трудовой мобильности граждан в соответствии с типовой структурой региональной программы повышения трудовой мобильности граждан и методическими рекомендациями по разработке указанных программ, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации |
пункт 4 плана |
нормативный правовой акт Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
III квартал 2015 г. |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
4. |
Мониторинг сведений о численности граждан, обучающихся в организациях высшего образования, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по договорам о целевом приеме и целевом обучении, предусматривающих трудоустройство выпускников образовательных организаций за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов |
пункт 5 плана |
отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации |
ежегодно начиная с квартала 2015 г. |
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
5. |
Проведение ежегодных социологических опросов населения для определения факторов, влияющих на трудоустройство за пределами места постоянного проживания, подготовка на их основе предложений по повышению мобильности граждан |
пункт 6 плана |
доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
ежегодно начиная со II квартала 2015 г. |
Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
6. |
Мониторинг деятельности социально-ориентированных некоммерческих организаций, содействующих повышению трудовой мобильности населения при трудоустройстве за пределами места постоянного проживания и получивших государственную поддержку |
пункт 9 плана |
отчет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
ежегодно начиная с I квартала 2016 г. |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
7. |
Мониторинг реализации региональной программы повышения трудовой мобильности граждан, в том числе трудоустройства на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов |
пункт 10 плана |
доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
ежегодно начиная с I квартала 2017 г. |
органы исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
II. Информирование о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания | ||||||
8. |
Подготовка предложений о совершенствовании информационно-аналитической системы общероссийской базы вакансий "Работа в России" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
пункт 13 плана |
отчет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
IV квартал 2015 г. |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
9. |
Информирование граждан о возможности трудоустройства за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов |
пункт 14 плана |
публикации в СМИ, брошюры, буклеты, информационные материалы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
постоянно |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
10. |
Организация работы "горячих линий" по вопросам трудоустройства граждан за пределами постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов (с учетом правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) |
пункт 15 плана |
доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
II квартал 2015 г. |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
III. Меры по развитию рынка арендного жилья и иной инфраструктуры, необходимой для развития мобильности граждан | ||||||
11. |
Разработка предложений по развитию рынка арендного жилья |
пункт 16 плана |
отчет в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации |
IV квартал 2014 г. |
Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
|
12. |
Реализация мероприятий по развитию рынка арендного жилья в соответствии с Концепцией развития арендного жилья в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на период до 2020 года |
постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 сентября 2012 года N 329-п "О Концепции развития рынка арендного жилья в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на период до 2020 года" |
отчет о деятельности Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
ежегодно |
Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальные образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ОАО "Ипотечное агентство Югры" инвесторы - застройщики |
|
13. |
Реализация плана мероприятий по развитию транспортной системы, предусматривающего: повышение авиационной подвижности населения на внутренних региональных перевозках, увеличение численности перевезенных пассажиров на внутренних региональных перевозках; установление льгот и преимуществ по тарифам при перевозке пассажиров на железнодорожном транспорте общего пользования; повышение своевременности (регулярности, ритмичности) транспортного обслуживания в пассажирском сообщении, устранение территориальных и иных диспропорций в развитии транспортной инфраструктуры, повышение уровня доступности транспортных услуг для населения |
пункт 26 плана |
доклад в Министерство транспорта Российской Федерации |
ежегодно начиная с I квартала 2016 г. |
Департамент дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 июля 2014 г. N 402-рп "О плане мероприятий, направленных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.