Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 августа 2014 г. N 20-нп "О внесении изменений в приложение 1 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 августа 2014 г. N 20-нп
"О внесении изменений в приложение 1 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 марта 2017 г. N 2-нп настоящий приказ признан утратившим силу

В целях приведения системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центров занятости населения в соответствие с федеральным законодательством, на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года, протокол N 11, приказываю:

1. Внести в приложение 1 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.1. Раздел I дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. При заключении с работниками центров занятости населения, участвующими в оказании государственных услуг, трудовых договоров или дополнительных соглашений к трудовым договорам применяются положения об эффективном контракте.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.2. Пункт 2.2 Раздела II дополнить пунктом 2.21 следующего содержания:

"2.2.1 При составлении штатного расписания в конкретном центре занятости населения может быть использовано двойное наименование должности в случаях, если:

- на заместителя директора или главного бухгалтера возлагается исполнение обязанностей начальника отдела;

- на заместителя главного бухгалтера возлагается исполнение обязанностей заместителя начальника отдела.

При этом наименование должности разделяется знаком "-", а должностной оклад устанавливается по должности, обозначенной в первой части двойного наименования.".

1.3. Раздел VI дополнить пунктом 6.13 следующего содержания:

"6.13. Размер выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров директоров центров занятости населения, их заместителей и главных бухгалтеров центров занятости населения осуществляется в соответствии со статьей 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Новости Югры".

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования. Подпункты 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор

А.П. Варлаков