Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 января 2015 г. N 1-нп "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 января 2015 г. N 1-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 марта 2017 г. N 2-нп настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", в целях приведения системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центров занятости населения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций".

1.2. В приложении 1:

1.2.1. Абзац третий пункта 1.5 раздела I признать утратившим силу.

1.2.2. Пункт 4.4 Раздела IV после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"своевременное и качественное осуществление закупок для нужд центра занятости населения и для реализации мероприятий содействия занятости населения;".

1.2.3. Пункт 5.5 Раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5. Размер премии по итогам работы директору центра занятости населения снижается или не выплачивается в случаях:

невыполнения установленных финансовых показателей центру занятости населения по мероприятиям содействия занятости населения;

невыполнения контрольных физических показателей по направлениям деятельности центра занятости населения;

невыполнения показателей объема и качества оказания государственных услуг, установленных государственными заданиями;

отсутствия инициативы при формировании (разработке) программ содействия занятости населения и низкой их реализации;

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, в том числе нарушение финансовой, налоговой и исполнительской дисциплины;

нарушения законодательства при осуществлении закупок для нужд центра занятости населения и реализации мероприятий содействия занятости населения;

нарушения законодательства о занятости населения работниками центра занятости населения;

представления в Департамент информации, отчетности, документов с нарушением установленных сроков и (или) низкого качества;

нарушения трудовой дисциплины;

неисполнение и (или) некачественное, несвоевременное исполнение поручений, решений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, а также планов работы, нормативных правовых актов автономного округа, актов ненормативного характера Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа;

невыполнение поручения директора Департамента;

отсутствие контроля за работой подчиненных работников центра занятости населения;

нарушение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор

А.П. Варлаков