Статья 54. Обеспечение занятости инвалидов

Статья 54. Обеспечение занятости инвалидов

1. Обеспечение занятости инвалидов производится путем проведения следующих специальных мероприятий:

- осуществление льготной финансово-кредитной политики в отношении специализированных организаций, применяющих труд инвалидов, а также организаций общественных объединений инвалидов;

- установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

- резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

- стимулирование создания организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

- создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

- создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

- организация обучения инвалидов новым профессиям.

2. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее трех процентов.

Порядок определения квоты утверждается Правительством автономного округа по согласованию с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Ханты-Мансийскому автономному округу в соответствии с действующим законодательством.

3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством автономного округа для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

4. Безработным признается инвалид только рабочей группы (3 группа), имеющий трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, которое выдано в установленном порядке, не имеющий работы, зарегистрированный в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовый приступить к ней.

Для принятия решения о признании инвалида безработным он представляет в орган службы занятости наряду с другими документами индивидуальную программу реабилитации инвалида.

5. Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.