Раздел VI. Условия оплаты труда директоров учреждений (п.п. 39 - 42)

Раздел VI. Условия оплаты труда директоров учреждений

39. Заработная плата директора учреждения состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

40. Оклад (должностной оклад), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты директору учреждения устанавливается приказом Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии с настоящим Положением в пределах фондов оплаты труда учреждений и оформляется трудовым договором.

41. Премирование директора учреждения осуществляется на основании приказа Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с учетом результатов деятельности учреждения, критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения.

42. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год составляет кратность от 1 до 8 и определяется с учетом показателей, соответствующих специфике и масштабу деятельности учреждения. При определении соотношения учитывается заработная плата руководителя и работников учреждения, которая формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.