Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 ноября 2015 г. N 4-нп "О примерном положении об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)
- Приложение. Примерное положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
- Раздел III. Компенсационные выплаты (п.п. 14 - 21)
Раздел III. Компенсационные выплаты (п.п. 14 - 21)
Раздел III. Компенсационные выплаты
14. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
15. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
16. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьями 148, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
17. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
При определении минимальных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время учитываются положения статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").
18. Выплаты, указанные в настоящем разделе, начисляются к окладу и не образуют увеличения оклада для начисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
19. Выплаты, указанные в настоящем разделе, осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
20. Порядок, условия и размер выплат, указанных в настоящем разделе, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения представительного органа работников.
21. Размер выплат, указанных в настоящем разделе, оформляется трудовым договором и локальным нормативным актом учреждения.