Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 ноября 2015 г. N 4-нп "О примерном положении об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)
- Приложение. Примерное положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
- Раздел V. Иные выплаты (п.п. 32 - 38)
Раздел V. Иные выплаты (п.п. 32 - 38)
Раздел V. Иные выплаты
32. К иным выплатам относятся:
а) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) единовременное премирование к праздничным датам и профессиональному празднику;
в) единовременная материальная помощь.
33. Работникам, один раз в календарном году, выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух месячных фондов оплаты труда.
34. Работникам, при наличии экономии фонда оплаты труда, могут быть выплачены единовременные премии к праздничным датам и профессиональному празднику, а также единовременная материальная помощь.
Размеры премирования к праздничным датам, профессиональному празднику, а также размеры единовременной материальной помощи определяются локальным нормативным актом учреждения.
Максимальный размер премирования к праздничным датам и профессиональному празднику составляет до одного месячного фонда оплаты труда.
35. Премии к праздничным датам и профессиональному празднику, а также единовременная материальная помощь выплачиваются в пределах фондов оплаты труда учреждений работникам.
36. Единовременная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
в связи с юбилеем работника (50, 55, 60 лет и т.д.);
в связи со смертью близких родственников работника (муж, жена, родители, дети);
в связи со смертью работника в период его трудовых отношений с учреждением (выплачивается членам его семьи).
37. Порядок, условия и конкретный размер выплат, указанных в настоящем разделе, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения.
38. Выплаты производятся в пределах фондов оплаты труда учреждений.
На выплаты по данному разделу учреждения не могут использовать экономию фонда оплаты труда, сложившуюся в результате невыполнения государственных заданий.