Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования порядков оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
Внести в приложения 1, 2 к распоряжению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 июля 2014 года N 419-рп "О Порядке оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как ответственных исполнителей государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о Порядке оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как соисполнителей государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1. В приложении 1:
1.1. Дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:
"9.1. Если значение итоговой оценки находится в интервале от 6 до 7 баллов, эффективность деятельности руководителей оценивается как "хорошо".".
1.2. В пункте 10 слова "от 4 до 7" заменить словами "от 4 до 5".
1.3. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в течение 15 дней после получения результатов итоговой оценки эффективности деятельности руководителей формирует сводный отчет и доводит его до сведения Губернатора автономного округа, первого заместителя, заместителя Губернатора автономного округа, директора департамента - заместителя Губернатора автономного округа, руководителя Аппарата Губернатора - заместителя Губернатора автономного округа, Общественной палаты автономного округа.
Результаты итоговой оценки эффективности деятельности руководителей учитываются при назначении поощрения по итогам работы за 3 месяца (квартала, следующего за представленным сводным отчетом) руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа, реализующим государственные программы автономного округа.
Получение результата итоговой оценки ниже 4 баллов является основанием для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".
1.4. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
Определение значения критерия
"Общественная оценка эффективности деятельности руководителей в реализации государственной программы"
(весовой коэффициент - =0,3)
Описание варианта состояния дел |
Оценка по критерию в баллах () |
Деятельность руководителей оценена положительно на 80% и выше |
10 |
Деятельность руководителей оценена положительно на 60-79% |
5 |
Деятельность руководителей оценена положительно на 50-59% |
3 |
Деятельность руководителей оценена положительно менее чем на 50% |
0 |
".
2. В приложении 2:
2.1. Дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
"8.1. Если значение итоговой оценки находится в интервале от 6 до 7 баллов, эффективность деятельности руководителей органов местного самоуправления оценивается как "хорошо".".
2.2. В пункте 9 слова "от 4 до 7" заменить словами "от 4 до 5".
2.3. В пункте 11:
2.3.1. Цифры "30" заменить цифрами "15".
2.3.2. Слова "организует их обсуждение с руководителями профильных органов государственной власти автономного округа, представителями органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и представителями Общественной палаты автономного округа, после чего в течение 10 дней" исключить.
2.3.3. Слова "а также" исключить.
2.4. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Определение значения критерия
"Кассовое исполнение финансовых средств муниципальными образованиями по мероприятиям государственных программ"
(весовой коэффициент - = 0,4)
Описание варианта состояния дел |
Оценка по критерию в баллах () |
от 97% до 100% |
10 |
от 94% до 96% |
8 |
от 86% до 93% |
5 |
менее 85% |
0 |
".
2.5. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
Определение значения критерия
"Оценка эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления населением"
(весовой коэффициент - = 0,3)
Описание варианта состояния дел |
Оценка по критерию в баллах () |
Деятельность руководителей оценена положительно на 80% и выше |
10 |
Деятельность руководителей оценена положительно на 65-79% |
7 |
Деятельность руководителей оценена положительно на 50-64% |
5 |
Деятельность руководителей оценена положительно менее чем на 50% |
0 |
".
Губернатор |
Н.В. Комарова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 февраля 2016 г. N 43-рп "О внесении изменений в приложения 1, 2 к распоряжению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 июля 2014 года N 419-рп "О Порядке оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как ответственных исполнителей государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о Порядке оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как соисполнителей государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Текст распоряжения официально опубликован не был