Статья 29. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной Палаты

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО от 16 апреля 2001 г. N 32-оз в статью 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 29. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной Палаты

Автономный округ принимает необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Счетной палаты. Должностные оклады сотрудников Счетной палаты, принимающих участие в контрольных мероприятиях и экспертно-аналитических работах, за исключением должностных окладов председателя Счетной палаты и заместителя председателя Счетной палаты, устанавливаются на 20 процентов выше соответствующих окладов работников аппарата Правительства автономного округа. Должностные оклады других сотрудников аппарата Счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников аппарата Правительства автономного округа.

Надбавки к должностным окладам сотрудников Счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников аппарата Правительства автономного округа.

Сотрудникам Счетной палаты, проработавшим в органах финансового контроля свыше 10 лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью в 10 календарных дней, свыше 15 лет - 15 календарных дней, свыше 20 лет - 20 календарных дней, а свыше 25 лет - 25 календарных дней.

Председателю Счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада первого заместителя Председателя Правительства автономного округа и надбавок к этому окладу.

Заместителю Председателя Счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада заместителя председателя Правительства автономного округа и надбавок к этому окладу.

Аудитору Счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада заместителя председателя комитета Правительства автономного округа и надбавок к этому окладу.