Статья 7. Подходящая и неподходящая работа

Статья 7. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с четом уровня его профессиональной подготовки, состоянии здоровья, транспортной доступности рабочего места и отвечает требованиям законодательства Российской Федерации о труде.

2. Любая оплачиваемая работа, в том числе работа временного характера (независимо от размера среднего заработка в период, предшествующий безработице), считается подходящим для следующих категорий граждан:

- впервые ищущих работу (ранее не работавших);

- не имеющих профессии (специальности);

- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (двенадцатимесячного) периода безработицы;

- состоящих на учете в органах службы занятости более восемнадцати месяцев, а также более трех лет не работавших;

- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

3. Подходящей не может считаться работа, если:

- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Это положение не распространяется на граждан, не имеющих профессии (специальности) и среднемесячный заработок которых превышал уровень средней заработной платы в автономном округе на момент обращения в органы службы занятости. В последнем случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже уровня средней заработной платы в автономном округе.