Статья 32. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Статья 32. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

2. Конкурс проводится среди подавших заявление на участие в конкурсе из числа муниципальных служащих, а также из граждан, не состоящих на муниципальной службе.

3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.

Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к старшим должностям) или конкурса-испытания (на замещение вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущим, главным и высшим должностям муниципальной службы).

4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.

5. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом.

6. Конкурсные комиссии формируются на основании нормативных актов органов местного самоуправления в соответствии с Законом "О квалификационных разрядах, порядке и условиях проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе".

7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.