Статья 26. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципального органа или сокращения его штата

Статья 26. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципального органа или сокращения его штата

1. При ликвидации муниципального органа или сокращении его штатов муниципальному служащему, в случае невозможности предоставления работы в том же муниципальном органе, должна быть предложена другая должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муниципального служащего, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, ему гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией муниципального органа или при сокращении его штата или по истечении срока контракта, заключенного с муниципальными служащими, которые в соответствии с уставом муниципального образования назначаются на должность на срок полномочий выборного должностного лица органа местного самоуправления муниципального образования выплачивается средний заработок ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

В случае непредоставления муниципальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией должности муниципальной службы, муниципальный служащий остается в кадровом резерве муниципальных служащих муниципального образования (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

4. Муниципальному служащему при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления государственная пенсия назначается с его согласия досрочно, но не ранее чем за два года до установленного федеральным законом пенсионного возраста, для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.