Статья 36. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 36. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Основанием для прекращения муниципальной службы является увольнение муниципального служащего по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных федеральными законами о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа при наличии официального подтверждения в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации, официального принятия второго гражданства или факта наличия второго гражданства иностранного государства, не оформленного в соответствии с порядком, действующим в Российской Федерации;

2) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

3) разглашения сведений, составляющих государственную, служебную или иную предусмотренную Законом тайну, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи с пребыванием на муниципальной службе;

4) возникновения других обстоятельств, предусмотренных федеральными законами и настоящим Законом.

3. Не является основанием для прекращения муниципальной службы перевод служащего в другой муниципальный орган.

4. При реорганизации органов местного самоуправления и иных создаваемых ими органов (а также в случаях окончания сроков полномочий депутатов представительных органов) трудовые отношения муниципальных служащих с их согласия продолжаются. Прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата муниципальных служащих.