Статья 8. Гарантии для главы местного самоуправления муниципального образования

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО от 3 мая 2000 г. N 29-оз в статью 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Гарантии для главы местного самоуправления муниципального образования

1. Главе местного самоуправления муниципального образования гарантируется:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им своих полномочий;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным и окружным законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание главы местного самоуправления и членов его семьи, в том числе после его выхода на пенсию с должности главы местного самоуправления за счет средств местного бюджета муниципального образования;

5) страхование за счет средств местного бюджета на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу, в связи с исполнением полномочий в течении срока своих полномочий;

6) защита главы местного самоуправления муниципального образования и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с осуществлением им своих полномочий в порядке, установленном федеральным законом и законом автономного округа.

7) переподготовка и повышение квалификации за счет средств местного бюджета с сохранением денежного содержания;

8) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы, другие виды социального обеспечения;

9) возможность перевода на другую муниципальную должность в случае ликвидации органа местного самоуправления;

10) внеочередное получение жилого помещения в соответствии с нормами действующего жилищного законодательства;

11) оплата пребывания детей в детских дошкольных учреждениях.

2. Главе местного самоуправления муниципального образования, осуществляющему свои полномочия на постоянной оплачиваемой основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по прежнему месту работы или (с его согласия) на другом предприятии, в учреждении, организации;

3. Уставом муниципального образования за счет средств ме