Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО от 7 октября 2003 г. N 189 "О повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа"

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 сентября 2004 г. N 139 текст настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО от 7 октября 2003 г. N 189
"О повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций
бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2004 г.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 1 октября 2003 года N 128-ФЗ "О внесении дополнения в статью 1 Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", в целях повышения и стимулирования оплаты труда работников бюджетной сферы автономного округа с 1 октября 2003 года установить:

1. Ставку 1 разряда Единой тарифной сетки - в размере 600 рублей в месяц, с применением тарифных коэффициентов согласно приложению.

2. Ввести с 01.10.2004 ежемесячные дифференцированные доплаты социальной защиты в твердой сумме к основному должностному окладу согласно приложению 2.

3. Установить, что ежемесячная доплата социальной защиты к основному должностному окладу, предусмотренная пунктом 2 постановления, не включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда, за выслугу лет, выплаты стимулирующего характера, премии по результатам труда, материальная помощь и другие денежные выплаты) кроме районного коэффициента и северной надбавки. Указанная доплата входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.

4. Сохранить систему выплат стимулирующего характера, в связи с чем учитывать при формировании бюджета:

- выплаты стимулирующего характера - до 20 процентов от фонда оплаты труда, при этом максимальный размер выплат отдельным работникам (за особые достижения в работе, заслуги) не должен превышать 50 процентов месячной заработной платы работника по основной занимаемой ставке (должности);

- до 10 процентов от фонда оплаты труда - на выплату материальной помощи к отпуску (лечебные) размером до двух месячных фондов оплаты труда (по основному месту работы и основной занимаемой должности), на социальную поддержку молодых специалистов.

5. Установить, что выплаты, предусмотренные пунктами 1, 2, 4, производятся за счет средств соответствующих бюджетов.

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Считать утратившим силу постановление Губернатора автономного округа от 30.11.2001 N 191 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", за исключением пункта 5.

9. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Губернатор автономного округа

А.В.Филипенко